明白在電話里說了半個小時，情況大約是這樣：

子母山風景區的環境衛生一年比一年好，省廳要求市局推薦一名同志當全國先進個人。張局長就叫明白叫到辦公室秘談，要明白把子母山的封閉治理，按勞計酬的功勞讓給他。

我說：“你歸建設局管，他在城管局，怎么扯到一起了？”

明白說：“我們市里搞改革，把環衛又放到城管，城管和建設局合并，我們還是在一起。”

我說：“真是亂糟糟，搞不懂。”

明白接著敘述：

張局明確地告訴明白，這個點子是他張局長出的，明白只是在局領導的指揮下，做了些具體工作。并且指令明白負責先進個人的材料把關。

明白就不干了，說上上下下的人都知道這點子是他明白想出來的。張局長就放風，說當時也是為了幫明白一把，讓他上個臺階，就默認了。既然給了明白這么大的好處，他還翻臉不認人，見名譽就爭，這種人屬于心術不正。

所以，現在兩人鬧得水火不容，上面領導也無法判定誰是誰非，就把這個先進指標取消了。

明局長最后道：“我也不好把你抬出來，這樣對我不利。只好吃個暗虧，現在兩人水火不容。好久就想跟你談談心，可總是拿起手機又放下，跟別人就更談不上聯系。上完班就回家，大師啊，我真的有點心灰意冷。”

我安慰了他幾句，一時，也感覺自己無能為力。我不在體制內，這種事根本插不上手。

這個張局長確實手段老辣，而且不要臉，他說點子是他想出來的，誰也沒有錄音，誰也不當不了判官。

再說，他原來默認是明所長的功勞，是為了幫助明所長，讓明所長在仕途進步，現在，明所長變成了明局長。在別人看來，明白才是一個過河拆橋的小人。

我為明白擔心，這樣鬧下去對明白不利，正職要找副職的麻煩很容易，可以先孤立他，然后找他工作的小失誤，一再放大，再去市局領導那兒多反映反映，說不定明白這個位子都不保。

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