“其實，也沒有什么大事，有一次，來了位市領導，聽取我們單位的匯報。稿子是我寫的，我們領導對著稿子念，市領導打斷他，問了一個具體的數字，我們領導答不上來，望了一眼我。我也不知道。這次以后，每次我和他打招呼，他要理不理。總是青鐵著臉。”

“應該不止一次，還有，你都說出來。”

“還有一次，也是我們單位領導陪上級領導用餐，我排座位時，放錯了一個人座位牌，領導當場就質問我，工作了一年，怎么排個座位都排不清楚。”

“你搞辦公室，這是你應備的知識，你怎么排錯了？”

“因為是周末，領導帶了一年輕女子來休閑，我想那個女子應該只是個陪玩的。后來才知道是他娶的第二任妻子。”

“你的領導沒告訴你嗎？”

“沒特意叮囑，但他對年輕女子很尊重，很客氣，我當時也沒想那么多。”

“這就是你的錯誤，你既然吃了這碗飯，就要把所有的事情都弄清。辦公室就是個導演部門，主任是導演，你是助理導演，領導只是按你們導演的腳本，出來演演戲。”

“這樣啊？”

“對，這些事，說明你工作不過細。他還在機關工作，如果讓你到民營企業去工作，三天就會解聘你。”

“為什么？”

“比如，企業要注冊一個新商標，你是法務處的工作人員，交你去辦。領導只要結果。至于商標在哪兒辦，具體經辦人是誰，好不好打交道，沒有人告訴你。

你打聽到了具體經辦人，他臉色不好，辦的過程困難重重，單位也不會管。所以，你要打聽具體經辦人有什么愛好，正面進攻不行，你就要打聽他妻子好不好打交道，你找不上他妻子，你就找他姨妹子”

.b