因為北辰集團內部的信息傳遞通道是極為順暢的。

真的要有問題，直接在網上可以直接聯系到集團監察部。

腐敗這東西，不僅僅在國企里面有，實際上民營企業也一點不少。

但民營企業很多時候，因為內部管理層是親戚，老板即使知道有問題，也是不會進行處理。

不處理問題，就沒有問題！

說句實話。

在陳元慶看來，技術研發人員是最為重要的。

至于說管理人員？

只需要把自己交代的事情辦好，就是可以了。

陳元慶并不需要借助他們來確定下一步應該涉入到什么行業。

陳元慶知道未來的信息，自然就清楚到底什么行業才是最賺錢。

周楚欣：“應該不是這個。就廉潔度而，北辰集團內部是很高的。”

整個北辰集團在管理上面追求的是公開透明，全體監督。

誰要覺得有問題，就是提出來。

提出問題的人，不會說遭到報復，反而在提拔上，會有優先考慮。

陳元慶覺得，能夠準確看出問題所在，說明是認真思考過的。

也只有真心為了公司好的緣故，才是去思考怎么讓公司變得更好。

這樣的員工，應該是好好對待啊！

難道去提拔，公司好與壞和自己一毛錢關系也沒有，自己就單純上班拿工資，公司倒閉了自己就提桶走人？

要是全部員工都這樣子的想法，公司自己得要反思。

周姝婷：“還有一個可能！”

“什么？”

“北辰醫院那邊在研究什么技術之類的。”

周楚欣也認同的點點頭，某人不懂技術，但是對技術的追求卻是無比狂熱的。

每年光是在技術上面的投入，不是幾十億，上百億。

而是幾百億，乃至上千億。

凈利潤的百分之二十給員工做年終獎，百分之二十給股東進行分紅，剩下的百分之六十是被作為技術研發投入的。

至于說企業下一步發展所需資金？

從財務公司或者銀行進行貸款啊！

企業要發展，光是用自有資金可不行。

用別人的錢來壯大自身，這才是正確的路子。

至于說借的錢還不上了？

都要死了，誰還考慮還錢的事情。

死了之后，哪管什么洪水滔天。

周楚欣：“算了，懶得猜。等下他進來，問問他就好。”

陳元慶進到臥室，就是見到兩雙炯炯的眼睛，心里面咯噔了一下：“怎么還沒睡啊？”

不會是想要戰上一番吧？

年輕的時候，是隨時隨地的想要，但隨著年齡的增長，對于某些事情，愛好程度就大大的降低了。

特別是體力下降得厲害，每一次都累得不行，就更加怕了。

“等你呢！”

陳元慶鉆被窩，沒有往中間躺，就躺邊上。

“你先前的時候，在忙活什么呢？”

陳元慶：“想到了一些點子，記錄下來！”

人吧，在干壞事的時候，最是精神。

陳元慶感覺，現在的生活有著點太平淡了。

倒是真的讓他給找到了新的刺激點。

在國外建立醫院！

在其他方面，醫院都會是正規的，但是在輔助生育這塊，精子來源并不使用當地的。

_l