《北辰歷險記》在制作上面肯定是奔著最好的去，所以成本上要高些也正常。

如果開啟項目團隊制作模式，制作經費就幾十萬百萬的樣子。

當然了，這個經費還包括了人員工資這些。

如果經費燒完了，動畫片還沒有做出來，結果就只有兩個。

要么公司繼續投錢，要么就是直接被砍掉。

想要公司繼續投錢，那么就得要拿出讓人眼前一亮的東西出來。

至于說項目被砍，人員自然就是被分流進到其他項目組。

當然了，也不會全部都要，還是會遭淘汰人的。

項目沒有成功，那么必然就是有人拖了后腿。

無論是實力不行還是在團隊里面混日子，這樣的人都不能留。

該開除就開除。

陳元慶和陸思齊聊的時候，并沒有說避著人。

說白了，就是要讓人給聽到。

陳元慶一直都是覺得，讓職工了解公司的發展計劃以及動態，是有利的。

就像是國家每五年都要發布五年規劃！

這就是讓大家知道未來五年該往什么地方進行努力。

有了方向，力氣才能用對地方。

不會出現說，我要往東使勁，他要往西使勁，還有人要往南和往北……

這樣子一弄，最終很多的力就在相互拉扯當中被白白消耗了。

相比起這些，大家的注意力更加是放在了項目失敗，團隊成員將會有人遭到開除上面。

這好像是一個緊箍咒，一下子讓大家緊張了起來。

沒有人愿意被開除。

逐夢動畫的待遇很好的，工資就先不說了，肯定是不錯。

其他待遇也是和集團其他職工一樣的。

可以申請宿舍。

有不少人，就申請了宿舍居住。

就是離上班的地，遠了點。

也不算是太遠，直線距離不到十公里……

門口不遠處就有公交站，可以坐上一輛直達的公交車，還是相當方便的。

除了住宿舍的人，還有人在外面租房住。

對此，逐夢動畫自然不會給補助的。

“老板，還有一個事情，之前的時候就想要做，但一直都沒有做。”

陳元慶：“說說。”

“我想要由公司組織原畫師出去寫生。”

出去寫生，可是要上不小的開支，交通、住宿、外出飲食等。

當然了，對于公司來講，最大的問題就是人都外出寫生了，那肯定會耽擱上項目進度。

陸思齊還有一個擔心，老板別覺得，他們這是趁機跑出去“耍”。

拿著工資，跑出去公費旅游！

陳元慶：“可以。想要畫出好東西，出去轉轉無疑是極好的。特別是一些名勝古跡，我們要在動畫里面更多的體現我們的傳統文化。”

“悠悠五千載的歷史，積攢下來了太多有意思的東西。對于動畫創作，我們不僅僅要創新開拓，也要延續傳統。”

動畫在很長一段時間里面都屬于并不被人重視，覺得動畫就是給小孩子看的，所以就不屬于優先發展的行業。

現在優先發展的行業，全部都是能夠提升硬實力的。

比如說機械、化工、鋼鐵、采礦、電力、交通、冶金等等。

文化產業的概念是在八十年代才傳入到國內的。

而文化產業首次出現在中央文件當中是2000年，2009年《文化產業振興規劃》頒布。

之后，文化產業大繁榮時期才是開始逐步的到來。

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