面對和顏悅色，詢問著工作和生活當中有什么問題需要公司解決的陳元慶，大家很難說是能有什么惡感。

陳元慶問這些，也并不是說就走過場的詢問，而是真的會去解決大家提出來的問題。

這一點，身處在北辰工業，大家都是清楚的。

北辰工業在一些方面，做得比國企是一點的都不差。

當然了，一些方面也比國企狠。

比如說開除人這點。

國企基本上除非是犯了什么天大的錯誤，是不會開除人的。

可在北辰工業卻不是如此。

每個月都有被勸退或者開除的。

人情這種東西，在北辰工業根本不會講的，都是按規矩辦事。

大部分人卻是覺得，按規矩辦事好。

因為大部分人都是守規矩的，平日里可能會犯小錯，但根本就不會去觸碰底線。

老老實實的上班工作。

不像是有些人，跳脫得很，根本就不老實上班，就想著要搞點事情。

“老板，能不能將春節假期的時間，給延長上一些？”

陳元慶還沒有說話，提出這個的人就解釋道：“春節就只有4天，這想要回老家的話，在路上的時間就要兩三天。在家里面陪父母的時間，根本就沒有多少。”

現在北辰工業的職工，大多是蜀川本地的。

像是車間工人，很多都從農村里面招的。

作為公司來講，招農村工人挺好的，只要給予他們“安定感”，他們就能一輩子在公司老老實實的干到老。

《紀效新書》里面的選兵標準，拿來用就好。

除了蜀川本地的，還有來自全國各地的職工，主要在研發部門。

陳元慶：“這個的確是個問題。春節是闔家團圓的日子，現在假期時長的確短了一些。”

要說職工的假期，北辰工業是較為多的。

正常的周休假，每個月有4天時間。

并且，可以進行連休。

將本月周休假和下月周休假給連在一起，直接能夠有八天的休假時長。

如果將年假也連在一起休的話，時間就更加久了，足以回家看父母。

理論上可以這么休，但實際操作當中，因為工作的需要，不能這樣子排。

需要提前向主管申請。

一般來講的話，不會有什么問題的。

北辰工業沒有到兩份工作需要一個人干的程度，人手上面還是充足的，有人休假也是能夠調得開。

陳元慶：“今年的話，各項生產計劃，都是已經做好了。要調整的話，比較的麻煩。”

陳元慶稍作沉吟：“這樣，明年的時候，我們延長春節假期的時間，具體延長多長時間，怎么來延長，公司這邊先討論一下，等年后，就出公告。”

說句實話，陳元慶看到現在的法定假日天數，比起后面還要少。

所以將假期給延長，陳元慶也是愿意的。

讓員工多休息上幾天，是好事情。

長時間上班會讓員工積累大量的心理上的疲憊感。

休息上一段時間，能夠很好的消除這種疲憊感，讓人又是斗志昂揚。

年會只是一部分人參加，在之后還有一頓團年飯，是全體職工參加的。

在放假前，直接擺上一場壩壩宴，吃上一頓好的。

做席自然就食堂負責。

接下來，陳元慶又是回了老家。

春井坊酒業現在分廠多了，讓全部人聚在一起吃飯，就顯得不現實了。

所以就各分廠，組織吃團年飯。