北辰工業現在有兩個宿舍小區，陳元慶現在住的這個小區改名為北辰小區，另外一個就叫做北辰職工宿舍。

這樣子方便進行區分。

“新工人的住宿，得要是安排好，別出現什么問題。”

北辰工業今年大擴產，無論是摩托車發動機還是摩托車以及汽車，產量都是在激增當中。

在生產力未變的情況，想要實現產量的提升，就只能夠投入更多的人力。

所以，北辰工業的工人數量，也是在不斷增加。

現在每天都是有培訓。

培訓也并不是就簡單的說下公司歷史、公司制度之類的。

還包括軍訓。

在培訓期間會進行軍訓。

軍訓的時間不長，就只有十天的時間。

北辰工業會發放作訓服，由保安部的人員來進行訓練。

北辰工業的保安部可不是一群老大爺在里面混日子，而是由一群退伍兵組成的。

北辰工業每年會接收上不少的退伍人員，大部分是進入到生產線，少部分就進入到保安部。

對于安保這塊，陳元慶是很重視的。

現在這年月真的不像是以后。

再者說了，就是二三十年后，陳元慶也是見過一群社會閑雜人員沖擊企業來鬧事或者搶貨的。

社會上不太平，陳元慶自然就得要重視安保，平日里花些錢，睡上一個安心覺，還是很值得的事情。

“老板你就放一萬個心吧，肯定是不會有問題的。”

嘴上雖然是這樣說著，項娜心里面卻是決定今天就去看上一下。

倒不是擔心內部碩鼠，而是擔心有的人能力不太行，沒有把事情給辦好。

都不知道是為什么，有的人平日里都不動腦子的么？

辦個事情，不多動腦子考慮上一下，很多明顯一眼都看得出來的問題，就是不解決。

應付式的把事給辦了。

對此，項娜自然是嚴厲的進行批評，甚至直接扣績效分。

其他的都沒有用，唯有扣績效分讓人是特別的心疼。

北辰工業規定了很多扣分的事項，就是要大家在工作當中細心。

光是做好人，肯定是不行的。

菩薩心腸閻王手段！

規矩就得要嚴厲無情上些才好。

不然的話，有人把規矩當做是個笑話。

陳元慶：“我看了下最新的生產報告，摩托車日最高產量已經達到了2438輛了。”

摩托車日產量增加得很高，很重要的原因是北辰工業自身發動機產能的提升，另外還有就是零部件供應商的擴大。

這里的擴大是零部件供應商數量的擴大，也有原先零部件供應商產能的擴大。

陳元慶一直以來的策略就是雞蛋不能夠放在一個籃子里面。

北辰工業的零部件供應商，能夠找兩家，就不會搞獨家。

當然了，對于技術實力強的供應商，北辰工業也是會在訂單上面大力的支持。

比如說兩家廠生產同樣的零部件。

如果a廠生產的零部件更好，那么北辰工業不會有半點的猶豫，會將訂單向a廠傾斜。