趙紅霞：“老板！”

“去通知項總和人事部周總過來開會。”

趙紅霞答應一聲，馬上就去通知了。

不一陣，項娜和周末才就過來了。

陳元慶：“報紙上，關于高校畢業生分配制度改革的新聞，都看到了吧？”

項娜拿起茶幾上的報紙，快速看了一番，然后遞給周末才。

“接下來，北辰工業將會繼續的加大在技術研發的投入。”

“我們的目標很一直都是很明確，第一才是我們的追求。”

對于國人來講，不拿第一，就是廢！

這股子的心氣在，也就要求，必須得要不斷進步，直到拿下第一。

成為了某個行業的第一之后，大家就會去重新審視自身，反正就是吹毛求疵。

這樣子挺好的！

一直在追求完美的路上，永不停歇！

“我們的立身之本是技術。在國內，我們北辰工業可以說沒有一個對手。”

項娜摩挲著茶杯，翹著腿靠在沙發上沒有說話。

周末才半邊屁股坐在沙發上，微傾著身子，一副認真聽從訓導的樣子。

趙紅霞將茶端進來之后，看了眼陳元慶，見其并沒有其他的吩咐，輕步退出了辦公室，然后將辦公室的門給關上。

雖然跟隨陳元慶的時間不長，但趙紅霞已經快速的適應在陳元慶身邊的工作。

作為秘書，最為重要的是得要有眼力勁。

趙紅霞無疑是相當重視自己在北辰工業的工作。

歷年來，好工作都不好找！

北辰工業這樣工資高，待遇好的工作，那更是打著燈籠都找不到。

由不得趙紅霞不重視。

重視了，自然就想要把事情做好。

作為陳元慶的秘書，趙紅霞自然一切以服務好陳元慶為先。

“但是，在全球范圍內，我們北辰工業依舊只是一只小蝦米。根本就算不得什么。”

“想要強大，唯有苦練內功！”

“怎么弄？”

“只有依靠技術研發！”

“加大技術研發投入，除了資金的投入之外，還得要有足夠的人才來從事研發工作。”

北辰工業一直以來，都面臨著一個困境，就是研發人才缺乏的問題。

情況倒是在不斷的好轉當中。

最少現在，北辰工業在大學里面去招人，能夠吸引到學生來了解北辰工業。

陳元慶指著茶幾上的報紙：“人才那里來？各所大學里面有無盡的人才等待我們去挖掘。”

“老周，接下來，你們人事的任務就很重。不僅僅要在渝州和蓉城的高校里面去招人，全國的高校，都得要去。北辰工業需要人才，對人才的需求，是無限的，有多少就要多少。”

項娜：“老板，技術研發人員的招聘，還是得要問一下研發部那邊，看到底是缺那方面的人才。這樣子，人事才是能夠有的放矢的招人。”

“這個事情，老周和研發部門那邊進行商量。反正還是那個原則，研發要的人，老周你要想盡一切辦法給搞來！”

是搞來，不是請來……

陳元慶的意思，為了把人搞來，可以使上一些手段之類的。

人才這東西，只要是腦殼沒有病的人，都知道重視。

一般來講，在各家單位里面，日子過得都還是不錯的。

但是，現在這時期，不少人才的日子過得還真的有著些抑郁。

研發經費不足的情況下，能說會道的人自然就能夠拿到更多的經費。

而嘴笨的人，自然就沒有或者很少。

然后就形成了一個惡性循環。

接下來，國內的科研環境大壞，就在這個時候形成的。

_l