“陳總，冒昧的問一下，這北辰工業和你是什么關系啊？”

陳元慶在高水縣，不敢說人盡皆知，但消息稍稍靈通一點的，都是知道本縣是出了個能人。

在春井路去看看，就是知道了。

那路上，一天到晚的，就沒有少過拉糧拉酒的貨車。

周振海本來還以為陳元慶來學校，是為了招一批學生到酒廠去。

哪想到，居然是要去渝州。

渝州離得倒是不遠，都沒有出省。

可畢竟離兩三百公里路。

周振海必須得要給問清楚上一下，不能隨便就把學生給交出去了。

陳元慶：“北辰工業是我的企業，周校長放心，學生們到了渝州，我肯定會安排好的。”

是陳元慶的產業，那么就好辦了。

出門在外的，陳元慶怎么的也是會照顧下老鄉。

“有陳總這話，那我肯定是放心得很。”

陳元慶的名聲還是不錯的，修橋鋪路、捐資助學。

在舊時，都是積陰德的事情。

陳元慶目光看向教室：“周校長，北辰工業可以和學校達成一個定向培養的協議。學校按照北辰工業的要求培養學生，北辰工業每在學校招一個人，給學校一定的培養費。”

“但前提是，學校培養的人得要滿足北辰工業的用工需求。”

北辰工業需要大量經過培訓的產業工人，而將什么都不懂的人招進來在內部進行培訓的話，對于北辰工業來講不僅僅付出了培訓成本最為重要的還是時間。

那么何不就直接從學校來招人呢？

高水縣作為農業縣，有著大量的富裕勞動力，將其轉化成為合格的產業工人，無論對他們自己還是對北辰工業而都是有益的。

當然了，有些人覺得穩定的工作不是自己想要的，想要去闖蕩一番，大概除了爸媽之外，其他人基本上都不會反對。

天下父母，大概都是期望自己的孩子，能無病無災，平平安安的幸福度過一生。

陳元慶在學校里面，挑選了十幾名學生，都是看起來比較老實，但是智商可以的學生。

學技術這事，雖然說靠不斷重復的練習，能夠掌握。

可是那只是一些初級而基本的東西。

北辰工業需要大量的初級工人，但是更加需要高技術工人。

反正，北辰工業的工資構成當中，是有技術工人級別工資。

技術級別越高，那么就能夠獲得更高的工資。

北辰工業以后每半年時間組織進行一次工人技術級別認定的考試。

通過了，在第二個月的時候，就是能夠提升技術工人級別工資。

想要留住人才，在陳元慶眼里就只有兩種方式。

那么就把錢給足，例外各種福利待遇也給跟上。

像是住房、孩子教育、醫療……

另外一種，就是講理想。

但是很多的老板，在講理想的時候，很容易就成為什么？

給員工畫大餅！

員工又不是傻子，你一個只有十幾個人，業務做得半死不活的企業，說以后上市，給大家期權……

這誰tm的信了才是傻子！

當然，誰真的要信了，做老板的，也得要好好考慮一下，這人到底還合不合適待在公司里。

講理想的話，還是得要等到解決了溫飽之后，再是來考慮。

溫飽都還沒有解決，談理想是不是太早了？

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