“老板！”

陳元慶豎起食指放在嘴邊，示意小姑娘小聲些。

他不知道為什么劉青峰要選擇在自己的項目組里面招入一個小姑娘，但陳元慶也尊重劉青峰的選擇。

自從陳元慶大手筆的發放了一萬塊錢的獎金之后，很明顯的感覺到大家的心氣一下子就變得不一樣了起來。

以前的時候，也不是大家不努力。

可就有一種按部就班的感覺。

反正，就給人感覺有點沒有心氣，好似有著一種干不長的那種心態。

而現在，一切都變了。

甚至已經有人主動的來找陳元慶詢問正式入職的事情。

之前的時候，可并沒有來詢問。

很明顯的，都是因為北辰工業開出的高工資來當臨時工的。

等到正式畢業，就不在北辰工業了。

可現在，情況大變。

“鈔能力”誰都沒法忽視，外加上陳元慶的一系列的動作。

都是成年人，雖然待在象牙塔里面，可并不意味著大家對社會上的一些事情就不清楚。

北辰工業現在明擺著的，相比起資歷更加看重能力。

對于有志于想要做上一番事情的人來講，北辰工業看起來的確是一個不錯的選擇。

陳元慶捏著下巴，或許還得要在招聘制度上面給加上一條獎勵措施。

通過內部人員介紹或者正常招聘進來的人，只要其的職級達到10級，那么就給介紹人、人事以及面試他通過的人員一定的獎勵。

獎勵包含現金和績效點。

相信有了這一條之后，大家肯定會積極的拉人才進入到公司。

人才分為很多種。

伯樂也是一種人才，專門做發掘人才的事。

甚至對于一家公司或者組織來講，發現人才和使用好人才，是最為重要的事情。

至于說什么公司發展戰略之類的，只要有人才，還怕搞不出來？

陳元慶低聲的問道：“幫我講解一下，現在的情況到底是怎么回事？”

小姑娘推了推鼻梁上的眼鏡，書看得太多，所以得了近視是件很正常的事情。

這副眼鏡，都是她剛去配的。

拿到第一個月的工資，她就去配了眼鏡。

眼鏡是玻璃鏡片的，很明亮。

“現在正在確認在極限條件下使用發動機對內部零件的磨損情況。”

陳元慶看著倒出來的機油，完全都已經黑完掉了。

“看發動機內部零件的外觀，發動機的情況還挺是好的。”溫潔心中不由的大大松了口氣，這段時間他們主要的工作就是對在測試過程當中發動機出現的各種問題進行解決。

解決了，又是繼續的測試。

只有通過不斷的測試，才是能夠找出問題所在。

溫潔不知道其他廠是怎么樣的，反正她倒是覺得北辰工業這般做是不錯。

應該通過測試，的確找出了很多的問題。

有些問題是設計上的，也是有材料的原因。

他們是一點點的解決。

到現在，發動機的故障是越來越少，漸漸的，在測試過程當中，他們開始找不到問題了。

當然了，一些極限測試，還是問題不少。

但是，摩托車是家用，一般是不會出現極限情況。

在出廠的時候，會直接對發動機進行限制。

最大能夠輸出10馬力，為了安全也只能輸出6馬力。

放著，這動力也足夠用。

陳元慶：“距離最終的定型，還有多長時間？”

“這個，老板你得要問我們組長，他說好，才是真的好了。”

按照陳元慶制定的規定，一個項目當中項目組長宣布完成之后，將會進入到專家技術審評的環節。