當他看到名單上寫著鄉財政所副所長、鄉建所副所長、農業站技術員等幾個名字時。

這些人……都是他這些年安插在關鍵位置上的人！

曲元明這是要做什么？

他是在敲山震虎？還是……他已經知道了什么？

“元明鄉長，真是辛苦了，熬夜做出這么詳細的方案。”

會議桌旁的幾個班子成員都點點頭。

曲元明只是微笑著，并不接話。

張海濤話鋒一轉。

“不過，對這份抽調名單，我還是有點不成熟的看法。”

“名單上的這幾位同志，比如財政所的王松同志，鄉建所的陳立同志，可都是各自部門的業務骨干，頂梁柱啊！”

“財政所的賬目繁雜，幾十年下來的陳年舊賬都需要王松同志這樣的才理得清。鄉建所那邊，全鄉的土地規劃、項目審批，哪個離得了陳立同志？把他抽走了，這兩個關鍵部門的工作，怕是立刻就要癱瘓一半。”

組織委員王強附和。

“是啊，張書記說得有道理。我分管的口子，也有人被列進去了。咱們不能為了搞一個項目，把家里的日常工作都耽誤了嘛。”

王強是張海濤一手提拔起來的，這個時候自然要搖旗吶喊。

張海濤心里微微一松。

“元明鄉長，你看，是不是咱們再斟酌一下？或者，讓各部門根據實際情況，推薦一些合適的人選上來，這樣既能保證新項目有人干，又不影響老本行。兩全其美，豈不更好？”

曲元明端起茶杯。

“張書記的顧慮，非常有道理。”

他先是肯定了對方。

“我們做工作，就是要穩妥，要考慮到方方面面，不能只顧一頭。”

張海濤臉上的笑意更深了。

年輕人，還是嫩了點。

“但是。”

曲元明放下茶杯。

“我恰恰認為，正因為這幾位同志是各部門的骨干和頂梁柱，才必須要把他們抽調到這個領導小組來！”

什么？

一片愕然。

曲元明根本不給他們反應的時間。

“為什么？因為我們這次要推廣的，是市里領導高度肯定的下溪村模式！這不是一個普通項目，這是一場關乎沿溪鄉未來發展的攻堅戰！打攻堅戰，難道要派二線隊伍去嗎？不！就是要派我們最強的王牌，最精銳的力量！”

“把王松同志、陳立同志他們抽調過來，不是在削弱他們原來的部門，恰恰相反，這是組織對他們能力的高度肯定！是給他們壓擔子，是讓他們在全鄉發展的火線上接受考驗，是給他們一個更廣闊的平臺施展才華！”

這么一說，張海濤和王強的愛護干部，反而像是擋了人家的晉升之路。

格局一下子就小了。

張海濤的臉色有些難看。

曲元明根本不給他開口的機會。

“而且，同志們，我們必須認識到一件事。”

他停頓了一下。

“下溪村的成功，縣委李書記非常重視。昨天晚上，李書記還親自打電話給我，詢問下一步的推廣計劃。她強調，市里的領導也在等著看我們江安縣的成果，沿溪鄉作為試點的發源地，必須要當好這個排頭兵，做出表率！”

在場的都是人精，誰不知道曲元明和新任縣委書記李如玉的關系？

現在，曲元明直接把李如玉搬了出來。

曲元明看著火候差不多了。

“至于張書記擔心的各部門人手問題，我也考慮到了。這次抽調，我們可以明確是借調，等項目走上正軌，他們隨時可以回去。而且，把老同志抽出來打硬仗，不也正好可以把部門里的年輕同志頂上去，給他們鍛煉的機會嗎？一個蘿卜一個坑，新人怎么成長？這叫梯隊建設，是為我們沿溪鄉的長遠發展儲備人才！”

張海濤張了張嘴，他所有的路，都被曲元明堵死了。

鄉紀委書記孫萍清了清嗓子。