他需要去親自走動誰？

現在的情況，反倒是不知道有多少人削尖了腦袋，想提著禮物來拜訪他，卻連未來科技的大門都摸不著。

而且，他從骨子里就厭惡透了那些虛頭巴腦的所謂人情世套。

有事說事，有能力就合作，沒能力就拉倒。

非要把簡單的事情復雜化，捆綁上酒桌文化、送禮文化。

仿佛不喝到胃出血、不送點心意，這合同就簽不下來，這事兒就辦不成。

陸友之前還在上學時，就經常在網上刷到各種“職場生存法則”、“酒桌敬酒全攻略”之類的視頻。

什么領導夾菜我轉桌，領導敬酒我先喝，什么想要項目款，先陪甲方喝三天……

這些被無數職場專家奉為圭臬的東西。

在陸友看來，簡直就是一種病態扭曲的文化糟粕。

它消磨人的才華，扼殺人的尊嚴。

讓真正有能力的人因為不善交際而被埋沒。

讓那些溜須拍馬、阿諛奉承的小人平步青云。

“簡直是職場pua的集大成者。”陸友端起茶杯，輕輕吹了口氣，心中暗自吐槽。

以前他沒能力，只能當個看客，在網上敲敲鍵盤。

現在，他既然站在了資本的頂端，擁有了制定規則的權力。

就勢必要在自己的一畝三分地里，徹底根除這種不良風氣。

其他公司為了生存，為了養活員工，有他們的苦衷。

這陸友管不到，也不想管。

但在他的未來科技，絕對不允許出現這種情況！

別說是公司內部，就算是面對甲方，他們也從來都是挺直腰桿。

未來科技的技術實力就是最大的底氣，他們的產品哪一個不是全球獨一份？

客戶們都是排著隊求著要和未來科技合作。

哪里還需要他們去請客吃飯、陪酒賠笑？

想合作？可以。

拿出你的誠意和方案，技術部門評估可行，法務部審核合同沒問題，那就簽。

想在酒桌上套近乎講價錢，提不合理要求？

不好意思，我們公司的員工酒精過敏。

而且我們的上班時間是早上九點到下午五點。

下班后屬于個人時間，概不奉陪。

久而久之，整個行業都知道了未來科技的規矩。

這家公司，就像科技圈里的一股清流。

他們只認技術，只講實力，不搞任何虛頭巴腦的東西。

也正因為如此，未來科技吸引了無數頂尖的技術人才。

在這里，他們不用擔心自己的研究成果被不懂技術的外行領導搶走。

不用擔心因為得罪了某個領導而被邊緣化。

他們可以心無旁騖地投入到自己熱愛的科研事業中，并且獲得遠超行業水平的豐厚回報。

這種良性循環，正是未來科技能在短短半年內，如火箭般崛起，成為一頭令世界都為之側目的科技巨獸的根本原因。

而他陸友，這個一手締造了這一切的年輕人，也隨著公司的聲名鵲起，頻繁地出現在各大網絡平臺的熱搜榜上。

一個個標簽貼在他的身上，讓他的形象在無數年輕打工人心中，變得無比高大。

甚至在一個知名的青年社區論壇上，他被網友們票選為——“龍國最有種的老板！”。

沒有之一！

網友們看到這些新聞，大多是當個樂子看。

順便在評論區留下“又是羨慕別人家公司的一天”之類的評論。

但這些消息，傳到陸友那些曾經的同學們耳朵里，那感覺可就完全不一樣了。

陸友從褲兜里摸出一部許久未用的舊手機。

這是他上大學時用的，開公司后，為了避免不必要的騷擾，他辦了新的工作號。

這個舊號和它綁定的威信，就再也沒登錄過。

他按了下開機鍵，屏幕亮起，插上電，連上公司的wifi。

點開那個熟悉的綠色軟件圖標。

下一秒，手機仿佛承受了生命中不能承受之重，開始瘋狂震動。

屏幕上方的通知欄像是瀑布一樣飛速刷新，整部手機都變得有些卡頓。

足足過了半分多鐘，手機才緩過勁來。

陸友點開消息列表，好家伙，整整齊齊的“999+”小紅點。

好友申請的紅點同樣是“99+”。

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