傍晚時分，夕陽的余暉將會議室染成一片溫暖的金色。

新入職的幾位部門領導，連同秦風和蘇沐晴，齊聚一堂。

他們的面前，擺放著剛剛由系統通過打印室打出來的勞動合同。

“各位，歡迎正式加入‘未來科技’大家庭。”陸友臉上帶著真誠的笑容。

“在簽約之前，請仔細閱讀合同條款，特別是關于薪酬福利和保密協議的部分。”

眾人心中雖然在面試時已經有了底。

但當他們翻開那份厚厚的合同。

看到上面白紙黑字的條款時，還是集體倒吸了一口涼氣。

市場總監李杰看著自己的薪酬那一欄，眼珠子都快瞪出來了。

年薪300萬，還不包括項目獎金和年終分紅。

“這薪水，比我在鵝廠巔峰時期還高……”李杰感覺自己的心臟在砰砰狂跳。

他本以為離開大廠后，薪資會不可避免地降一個臺階。

沒想到卻在這里直接實現了薪資翻番。

法務總監張婉更是被福利待遇驚呆了。

除了行業頂薪之外。

合同里竟然還有“子女高端教育基金”、“父母年度高端體檢套餐”、“家庭海外旅行基金”……

這些福利細致入微，幾乎把你全家的生活都考慮了進去。

“這……這是真實存在的公司福利嗎？”張婉喃喃自語。

“我以前以為那些科技巨頭的福利已經是天花板了，跟這個一比，簡直就是毛坯房。”

一時間會議室里此起彼伏的，是眾人壓抑不住的驚嘆聲。

他們雖然不知道其他人的待遇。

當然，那些也都不重要了。

因為陸總給的待遇已經遠遠超過了他們的預期！！

“神仙公司！這絕對是神仙公司！”

“以后誰再跟我說老板都是資本家，我跟誰急！”

所有人心里都在大聲吶喊！

看著眾人激動的樣子，陸友微微一笑。

他要的，就是這個效果。

用遠超行業標準的待遇，買斷他們所有的后顧之憂。

激發他們的工作熱情。

眾人毫不猶豫地簽下了自己的名字，按下了鮮紅的手印。

從這一刻起，他們正式成為了“未來科技”的一員。

簽完合同，陸友清了清嗓子，神情變得嚴肅起來。

“好了，歡迎大家。既然大家已經正式入職，那么接下來，我要宣布幾條公司的核心規章制度。”

“這些是鐵律，任何人不得違反。”

眾人心中一凜，來了！

他們知道，天底下沒有免費的午餐。

如此優厚的待遇，必然對應著極其嚴苛的管理制度。

軍事化管理？

末位淘汰？

kpi地獄？

眾人心里已經開始做起了最壞的打算。

“第一，”陸友伸出一根手指。

“公司的一切技術信息，均為最高商業機密。”

“尤其是生產車間，沒有我的親自許可，任何人，包括各位總監在內，不得擅自進入。”

眾人點頭，這一點理所當然。

“第二，”陸友繼續說道。

“關于工作時間。我提倡高效工作，堅決反對無意義的內卷和假性加班。”

“公司實行雙休工作制，每周的加班時長，我規定上限為10個小時，且必須是項目緊急情況。”

“所有加班，必須有三倍工資的加班費。”

會議室里安靜了下來，眾人面面相覷。

有些不敢相信自己的耳朵。

限制加班？

還給三倍加班費？

這是什么操作？

陸友沒有理會他們的驚訝，繼續拋出重磅炸彈。