暈黃色的路燈下，顯得有些清冷，和車內溫暖的環境形成了鮮明的對比，宋宇專心致志地開著自已的車子，他覺悟很高，就當好自已的司機。

有些時候看著李修遠和云彥昌兩人談笑風生的樣子，看著李修遠和云彥昌兩人親近的關系，也會有些羨慕的，但他給云彥昌開車的時間越長就越明白，很多事情根本就不是自已能羨慕的來的。

這李修遠看著比自已年輕得多，但實際上這手段不是自已能羨慕來的。

比如說這個時候，李修遠就又面臨考驗了，宋宇是一直不吭聲，但不代表他傻，他也看出來了，李修遠對工商局這邊的接任人選很有想法。

很是推薦張俊材，對朱威排斥得很，按理來說，這種情況不應該的，這不符合一個秘書的身份啊，秘書可以潤物細無聲的影響領導，但是卻不能這么直接的表現出來。

但不知道為什么，李修遠這么聰明的人，就是這么干了，而云彥昌好像還默認了。

現在提出來問題了，李修遠推薦的張副局長能力還可以，但年紀大了，這話怎么回答？

李修遠也在琢磨著這話怎么回答，這朱威的年紀是四十二歲，年富力強，張俊材的年紀是四十五歲，兩個人相差三歲。

相差三歲看起來不算什么，但提拔的時候就顯示出來了。

體制內有句話叫做“年齡是個寶”，實際上這個東西，在一定程度上非常重要的。

一般來說副科之前呢，沒有什么規定的，因為股級干部，都在法定的序列之內，但是副科級這就是正式的法定職級了。

一般來說，副科的晉升在三十歲左右，這個時候在鄉鎮里邊，是鄉鎮的副鎮長之類的，在縣城里邊就是各個局的局長。

這個時候就是年輕有為了，而副科級的晉升呢，從理論上來說沒有時間限制，但一般來說，最好在三十二歲到三十五歲之前，晉升為副科。要是超過三十五歲還沒有成為副科級，那就沒有什么仕途可了，可以準備養老了。

這一點在省里的各個單位，那是到點就提，無所謂，但是在縣里的基層單位，這一步就很多人都做不到的，基本上都不用想。

而副科到正科的晉升，一般是不超過四十五歲，當然了，在省里市里，或者南方一些發達的地區呢，這個要求會更高一點。

甚至要求超過四十二歲，一般就不提拔為正科級的領導了。

但在黃塬縣這樣的縣城里邊，要求自然放寬一點，四十五歲是個門檻，當然了，鄉鎮的一把手要求更高一點，縣直單位的一把手，要求稍微低點，但是四十五歲也是一條線。

而張俊材的年紀是四十五，正好卡著這一條線了。

這一點也是云彥昌顧慮的，提出了他的疑問，張俊材的年紀大，李修遠知道，這個自已要是回答不好的話，那可能張俊材的希望就沒有了。

但面對這個問題，其實有些不好回答的，普通的回答，什么年紀大一點，更加成熟穩重，年紀大一點，辦事更可靠一點，資歷更深一點之類的答案，云彥昌肯定不會滿意的。

只要是自已回答了，那張俊材就徹底的沒有希望了。