從廠長辦公室出來的時候，已經快九點了，外面的太陽已經升高了！

    回到自己的辦公室，周衛國拿起筆記本，然后喊上薛富貴、陳志國和趙紅兵，前往各個車間進行日常巡查。

    現在總裝車間這邊進行新技術以及新生產流程革新，時刻面臨新問題，所以技術科日常巡查的頻率也比之前高了不少，以便能更快更全面地掌握生產一線的情況。

    幾人剛走進總裝車間，周衛國就敏銳地察覺到氣氛不對。

    以往工人們看到他，眼神里大多是羨慕與嫉妒。

    畢竟他剛入職就連升兩級，成了技術科副科長，難免讓人眼紅。

    可今天不一樣，工人們的目光落在他身上時，多了幾分崇拜與熱情，幾乎每一個看到他的人，都會主動打招呼。

    “咦，總裝車間的同志們這是怎么了，咋感覺怪怪的？”周衛國悄聲對著薛富貴問道。

    薛富貴湊到周衛國身邊，笑著說道：“還不是大家伙兒都想跟著您進步！”

    “進步？跟著我？”

    “對，都說火車跑得快全靠車頭帶，第三小組推行‘區域化裝配’后的生產效率連翻三倍，大家伙兒可全都看在眼里，這全都是周科長你的功勞，都對你佩服的很。”

    接著薛富貴繼續說道：“眼下大伙都對第三小組眼熱的很，也想盡早使用新技術和新的生產流程，不然的話，今年的先進可就和他們無緣了，自然對你得熱情點兒。”

    周衛國頓時明白了，這年頭雖說是“大鍋飯”，多勞不多得。

    但效率高意味著能評先進、當勞模，運氣好還能“以工代干”轉成干部，誰不想抓住機會進步？

    第三小組的變化，讓工人們看到了革新的好處，也對他多了幾分認可。

    周衛國笑著點了點頭，而后帶著幾人來到第三小組的裝配工位前。