“另外，引進的人才，服務期是比較長的，一般是五年時間。期滿后考核合格者，可選擇留在企業或進入事業單位。服務期間，若提前解約，不僅需要支付違約費用，還可能被記錄到誠信檔案中，對今后的工作和發展造成影響。”

“還有很重要的一點，我得事先跟你說明，引進的人才，異地調動受限，考慮到長期職業發展和生活需求，參加人才引進計劃需謹慎決策。”

孟婉道：“張市長，謝謝你給我解答這么多，我想通過人才引進計劃，快速進入體制內工作，你能不能給我一個機會？”

張俊微一沉吟，說道：“孟小姐，我市今年加快老城區的改造，上馬了很多舊城改造項目，城建工作這一塊，的確需要引進一些相關專業的人才。這樣好了，你要是真有這個想法的話，你可以去住建局試試看。”

孟婉問道：“住建局也是事業單位嗎？”

張俊耐心的說道：“住建局本身是機關行政單位，下面有很多事業單位，像質監站、市管站，還有市政工程管理處，園林綠化管理處，城市照明管理處，以及住房保障管理中心、房地產交易中心等等。”

孟婉道：“張市長，我不太懂這些單位的分工，但是我聽名字也聽得出來，你說的這些事業單位，跟我所學的專業根本就不對口吧？你們引進人才以后，放到這樣的單位工作，豈不是浪費了人才？”

張俊笑道：“孟小姐，你有所不知，下面的單位，都存在混工混編的情況。怎么跟你解釋呢？嗯，因為行政編制是有限的，而且只能通過考公招聘。機關單位難免存在用人不足的現象，這個時候，就會從下屬事業單位借調一些人過去使用。”

他已經盡量說得很清楚了，雖然很委婉，但也提醒了孟婉，你先進去事業單位再說，以后就可以調到機關工作。

等你熟悉了機關的運作和工作內容以后，你再參加公務員考試，自然就有了一定的優勢，也更容易通過。

孟婉來找張俊，無非就是想靠著在巴黎認識的關系，得到張俊的一些特殊照顧。

可是張俊凡事都是公事公辦的態度，不給她一點特殊的關照。

孟婉難免有些失望。

張俊把高原喊了進來，說道：“高原，你給孟小姐一份住建局的招聘資料。”

他又對孟婉道：“孟小姐，我這邊還有事情要忙，你有什么不懂的，可以請教高原。”

孟婉看到有人過來找張俊匯報工作，只得起身離開。

到了外面的秘書間，高原低聲問道：“孟小姐，你不著急趕時間吧？你要是不著急的話，我忙完手頭的工作后，送你去一趟住建局。”

高原是個聰明人，在張俊身邊時間雖然不長，卻極會察觀色，也會揣摩領導心思。

張俊從來沒有給過任何人任何特殊關照。但這個孟婉一來，張俊不僅接待了她，還要求高原給她一份住建局的招聘材料。

這句話雖然很正式，看不出任何關照的意思在里面，可是在高原看來，張俊是愿意給孟婉一點關照的，只不過不能明著說出來。

身為領導的秘書，高原的作用就在這個時候體現出來了。

所以他才有此一問。

孟婉兒也不傻，當然知道由高原送自已過去，意義完全不同，于是笑道：“我不著急，高秘書，我等你。”

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