章明華又追加了一句評論：“魏淑萍是個女同志，魄力不夠，鎮不住臨鋼集團那么大的場子，還有，我沒記錯的話，她應該比較大了，到了快退休的年紀了吧？這個時候調她去企業工作，我覺得欠妥了。”

張俊沒有爭執，而是說道：“那就讓魏淑萍同志到臨鋼集團擔任財務部經理一職吧！”

章明華再次驚訝，他的思維，完全沒跟上張俊的思路。

“呃？魏淑萍同志管理財務，怕是不對口吧？”

“市長，魏淑萍同志本就是財務專業畢業的，以前在政府口工作時，一直做的也是財務工作，后來調到黨委口以后，才分管其他工作。她基層工作經驗十分豐富，擅長協調，精明能干，有著出色的領導能力，還有高效的執行能力。她是女同志，管理財務工作更加細心，我以為是個不錯的人選。”

張俊醉翁之意不在酒。

他真正要爭取的，并不是臨鋼集團副董人選，而是幾個集團部門的一把手！

只要把生產部、財務部、銷售部這幾個最重要的部門掌握在自已人手里，那一個副董職務，不管誰來當，都無所謂了。

臨鋼集團現在是省屬市管企業，副處以上人事任命，由市委進行任免。

張俊兼任黨委書記，他在人事上有很大的發權，但是也要通過市委常委會的討論。

徐沛生是市委書記，在臨鋼集團的管理上面，他是信任張俊的，也把企業的人事權，下放給了張俊。只要是張俊提出來的人事議題，徐沛生肯定會無條件給予支持。

再加上徐沛生對臨鋼集團沒有什么覬覦之心，也沒有什么人選需要安排到集團工作。他所求的，無非就是全市工業經濟的長足發展，是臨鋼集團的欣欣向榮。

但是章明華就不同了。

章明華對臨鋼集團是有野心的，是有掌控欲的。

常委會上的重要人事議題，如果能事先征得章明華的同意，那就會容易通過。

而章明華也明白，張俊兼任臨鋼集團黨委書記，在人事問題上有重要發權，如果不能獲得張俊的首肯，而強行通過，后面也很有可能被張俊打壓。

因此，他倆都有相同的訴求，所以才能坐在一起討論。

張俊為了順利達到自已的目的，當然也要給章明華一點甜頭嘗嘗。

否則的話，張俊想拿下幾個部門的一把手，難度非常大。

章明華眉頭一聳，正要說話，卻聽張俊道：

“咳，那個副董的人選，就按照明華市長的推薦吧！”

一聞此，章明華緊皺的眉頭，立刻又舒展開來，呵呵笑道：“那可以的嘛！魏淑萍是個女同志，又有財務管理方面的經驗，還有豐富的基層工作經驗，由她來管理臨鋼集團的財務，我們是可以放心的。”

張俊微微一笑：“是的，明華市長之有理。”

雙方就這么愉快的商量好，決定了臨鋼集團新一輪人事推薦人選。

他倆決定的事，多半可以獲得常委會的通過，八九不離十。

張俊隨后談到了皮革集團的組建。