綠谷縣似成立“天河旅投”，要進行臨河、鳳凰、天源三鎮的旅游景點開發，且公司初期運作資金就達幾十億！

這無疑是塊肥肉，誰都想啃一口。

就在路北方和趙國清、何小桃拿出方案到處募資期間，縣里不知多少人蠢蠢欲動，都想從中分杯羹。

也不知有多少人，向縣委書記張晉云、縣長蘇華吹耳邊風，想打這公司的主意。

市里某局長，專程跑到綠谷縣找張晉云，說女婿在外地工作，看能否進入天河旅投？

縣里某常委，有天宴請縣長蘇華，說妹夫大學畢業，高不成低不就，現在綠谷縣糧食局過磅看數據，看能否調入天河旅投？

另有老干部的子女，考不上公務員，能否關照下？

就路北方個人來說，雖然全縣上下都皆知他不好說話。

但宜陽鎮副鎮長丁全明卻不怕死。

這天，他硬著頭皮找到路北方，且自報家門說是他表舅，有事找他。

路北方一問，才知丁全明是因他小兒子現在綠谷縣柳林鄉當鄉村教師，每周需往返縣城十分麻煩，且鄉村學校條件太差，想要路北方幫忙調回縣里，實在不行，調到天河旅投也行。

路北方自然不會因這些關系，而刻意去安排人事。

但是面對老家鎮上的來客，面對這七彎八扯，還真是表舅的丁明全，路北方自然不好發火，不好拒絕，只得含糊推脫：“表舅，你所說的事兒，我記下了！改天我看天河旅投有沒有合適的崗位，若有崗位，就讓老表過來！沒有，請勿見怪！”

除了路北方，在天河旅投董事長這人事安排上，作為縣委書記的張晉云、縣長蘇華、常務副縣長劉坤，多多少少存有私心。

縣委書記張晉云是想在天河旅投安排綠谷縣體制內的干部，除了安置正科級別干部出任董事長外，還能安排幾名副科干部過去，將為縣里騰出好幾個編制名額。

蘇華則是心想縣里面財政困難，若是自己體制內的人去控制天河旅投，那么可以在縣里面資金特別緊張的時候，讓天河旅投去幫人融點資，讓自己這個縣長也當得安穩舒坦一點。

常務副縣長劉坤的想法和兩人差不多。他不僅是覺得掌握著錢好辦事。而且，他還想安插人事，撈點好處。有人許諾過，若能幫他運作將景點的工程給他做，他有大好處。

但在這件事情上，投資人趙菲也有她的想法。

這幫溫州老鄉跟著投入十幾億資金，那她就要對這幫人負責！

作為大股東，她知道董事長角色，就是負責公司的戰略規劃和日常管理，需要具備豐富的管理經驗和領導能力。

公司如何實現戰略目標和業務發展？

她不相信現在綠谷縣官場上的那幫人！

雙方就這些事兒，前前后后進行兩輪談判。

第二輪下來，不僅沒有達成共識，反而關系愈加緊張。

甚至后面這次，平靜的談判，逐漸演變成沒有硝煙的戰爭。

每個人都在捍衛自己的立場，試圖讓對方屈服，語之間的交鋒，情緒化的表現，讓談判桌上的氣氛愈發緊張。

一邊是自己體制內的上司，一邊是自己引進的投資人。

這種緊張關系，讓路北方夾在中間特別難受。

他知道，這種緊張關系的背后，是雙方利益的不同追求。

每個人都站在自己角度看待問題，忽視對方的利益。

在這種情況下，雙方都認為自己是正確的，不愿意做出讓步。

當然，在這件事情上，路北方支持趙菲，

讓一幫沒有管理經驗的官員，去管理公司，去發展旅游。

那是外行管理內行，簡直就是扯淡。

這事被擱置兩天后，路北方心里萬分焦急。

恰逢周一，縣委這天會例行召開常委會。

路北方在幾個常委剛坐下時，故意清咳一聲，然后扭頭大聲道：“張書記，蘇縣長……趁著還沒開會，我先說點事兒。”

都不知他葫蘆里賣啥藥，大家只能眼巴巴望著他。

路北方挺直身子，提高聲音道：“我要說的事，還是天河旅投董事長人選的事兒。現在溫州投資團隊每天十幾億的資金擱在那里，沒有產生一分錢的價值！這事兒雖小，但現在，事情看不到眉目，這她們很著急。”

“本來，她們出錢，我們出土地，這種合作也算均衡。但就公司董事長的安排，我覺得我們綠谷縣必須要今天就拿定主意，將事情定下來！若我們同意她們的人出任董事長，那立馬就商量開展下一步工作。若她們不同意我們的人出任董事長，那咱們都直接點，就將先前簽下的意向合同撕毀！讓她們早日回溫州！免得雙方耗著，將情份耗沒了，那沒意思。”

一聽路北方這話，眾人互相望望。

接著真就嘰嘰喳喳討論開了。

“這職務，肯定不能讓給溫州人來出任啊。畢竟三個鎮的旅游投資，動則幾個億，難道比我們鎮委書記的權利還要大嗎？”

“而且還有鎮里真金白銀的投資，也算國有參股的企業吧。”