另外這個牌照很不錯，滬e99999，單單牌照就花了不少錢。

內飾里，同樣的航空級座椅以頂級皮革包裹，中間是可升降的隔屏和多功能控制臺，桃木飾板等等細節都一樣。

陳澈直接坐在了老板位，來熙熟練的幫他關上門，坐在了副駕駛。

另一邊，歐陽婧和戴珂珂一前一后坐在了旁邊的主位和小助理專屬座椅里。

這輛車別的優勢沒有。

就是大。

陳澈前面的助理座位并沒有人坐，如今是收起來的，他的腿都夠不到。

而兩個女人都比較嬌小，面對面坐著仍然有很大空間，甚至可以放一個桌子。

這也是陳澈喜歡普爾曼的原因。

集奢華、動力和安全的同時，還能有極大的空間和私密，很不錯。

戴珂珂上車后，第一件事就是準備給陳大官人換上一雙柔軟的羊皮室內鞋。

只不過，被他給拒絕了。

沒管兩人，歐陽婧坐在座椅里、腰背挺直，雙腿并攏斜放。

她將隨身攜帶的一個輕薄但質感十足的鈦灰色筆記本放在膝上，打開。

車輛緩緩啟動，隔屏升起，將前后車廂隔絕成兩個私密的空間。

陳澈看著歐陽婧一副認真的樣子，回想起了兩人在紐約，剛見面的時候。

歐陽婧坐在沙發上，就是這個樣子，臉上看不出一點喜怒哀樂。

當時陳澈問了歐陽婧三個問題，說朱曉夸她是對方近兩年挖到的最具戰略眼光的金融人才，沃頓的背景，在美國對沖基金的經歷，回國后操盤的項目…簡歷很漂亮，詢問她為什么選擇做一個秘書。

當時的陳澈，包括如今，都沒有準確許諾過總經理的位置，一直都是秘書。

或許她是看見了華開集團秘書會的分量，但當時的陳澈要不要在只有三名員工的匯新財富復制這種模式是未知數。

在陳澈看來，以歐陽婧的資歷，去任何一家一線投行或大型企業擔任高管都綽綽有余，他很好奇朱曉是怎么說服對方，又或者說歐陽婧本人是怎么說服自己的。

當時的歐陽婧似乎預料到會有此一問，臉上并無波瀾，說了三個方面。

只是那雙向來平靜的眸子里，極快的掠過一絲復雜，隨即恢復清澈。

第一方面，是她明白這份工作的挑戰性和前瞻性，她清楚的了解，匯新財富控股的資產組合，橫跨互聯網科技、消費、金融等多個高增長賽道，且正處于從創始人驅動向規范化、戰略化資產管理過渡的關鍵節點。

這樣的平臺，國外很多，但在改革開放不到50年的國內獨一無二。

戲份工作能接觸到的復雜性和戰略性，遠非單一企業或純粹的投資機構可比。

把這份工作干成了，不但從根本上實現了她的理想抱負獲得成就感，更是在全世界金融圈，擁有舉足輕重的資歷。

這不是歐陽婧夸夸其談，而是匯新財富持有的股份達到了這種體量。

在網絡上，十億富豪狗屁不是，但在現實之中，尤其是華夏境內，匯新財富的體量已經可以歸納為最優質的資本。

稱之為國內一線資本也毫不為過。

匯新財富目前雖然資產不足千億，但它目前只是個體，還沒有真正開發自己的潛力，沒有真正對外公募造成影響力。

就這么說吧，以匯新財富掌握了資產來看，完全可以振臂一呼，短時間內吸納百億、千億的資金涌入自己的基金。

雖說這些錢并不是自己的，但這種事情就要銀行一樣，老百姓的存款并不是銀行自己的，可是卻給銀行帶來了巨大利益。

歐陽婧把自己比作銀行行長，那一家有潛力的銀行，肯定是最好的平臺。

第二方面，就是歐陽婧不知道用什么途徑和辦法，好好了解了一番陳澈本人。

“她研究過陳澈主導的所有投資項目和商業布局，從新喜咖啡的閃電擴張，到簡游科技對游戲產業鏈的精準卡位等等。

當時她說，陳澈的眼光、魄力和對趨勢的把握，超越年齡，甚至超越常規的商業邏輯，她認為跟隨這樣的決策者，能夠接觸到商業最核心、最前沿的脈動。

第三方面，也是歐陽婧最看重的一點，那就是秘書會秘書長的權利。

準確來說，是陳澈的工作狀態。

通過歐陽婧對陳澈履歷、手段的了解，她覺得這個老板大概很是強勢。

跟著這樣的領導，成功的概率增加20%以上，但受人支配的概率也大大增加。

可是，歐陽婧見過朱曉，甚至仔仔細細了解過有關這方面的事情。

她發現，陳澈作為老板很英明、很強勢不假，但很令人意外的是，還能放權。

朱曉說，她跟了陳澈半年時間，老板很尊重她、乃至管理層團隊的想法，雖然想法多、態度強硬，但又愿意吸取意見。

更重要的是，陳澈向來是專業的事情交給專業的人，從來沒有微操過。

總而之，三個方面結合起來，在歐陽婧眼里那就是：公司發展潛力巨大、老板英明、果斷，職位自由度高、有話語權。

這三個條件加在一起。

有哪個職業經理人不喜歡的呢。

公司要體量有體量、要未來有未來，還有一個b事沒那么多還肯放權的老板。

別說如今的歐陽婧愿意加入，就算是更厲害的大佬，如果陳澈真愿意把匯新財富控股投資公司發展起來，也不是不能干。

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