任務完成度，將直接關系到系統對整個旅行社的綜合評級。

如果所有線路都表現出色，評級自然水漲船高，后續的獎勵和發展權限想必會更加豐厚。

反之，如果完成度參差不齊，甚至出現重大紕漏，系統很可能判定團隊尚未成熟，從而暫時凍結更高級別的發展機會，讓他們原地踏步，繼續打磨。

所以，這次的人員安排必須慎之又慎。

他需要將合適的人，放到合適的線路上，最大化發揮每個人的特長，同時確保風險可控。

這是對他識人、用人能力的終極考驗。

而對于導游們而，這則是檢驗他們獨立帶團能力、危機處理水平和責任心的試金石。

“十二條線路，十二名導游……”江葉注意到這個細節，嘴角微揚。

系統這是預留了彈性空間，讓他這個負責人不必固定在某一條線路上，而是作為機動力量，隨時準備應對各條線路可能出現的突發狀況。

在心中反復推演、權衡了許久，結合之前面試和短暫接觸對每個人的了解，江葉心中漸漸有了一個初步的分配方案。

他抬眼看了看時間，已是晚上十點。

這個點把所有人都叫過來開會，未免太不人道。

反正距離周日開售還有三天時間，足夠從容安排。

按下立刻召集眾人的沖動，江葉收斂心神，再次盤膝而坐，繼續他的日常修煉。

充足的準備和強大的自身，才是應對一切挑戰的根本。

翌日清晨，江葉如同往常一樣，在晨曦中沿著社區慢跑了幾圈，在熟悉的早餐鋪解決了溫飽問題，然后才不緊不慢地踱步回到旅行社。

上午九點整，估摸著大家都已經起床并處理完個人事務后，江葉拿出手機，點開了那個新建的“一葉旅行社工作群”，手指輕點，發送了一條簡潔明了的信息：

有任務，速來！

不出半個小時，十二位導游陸陸續續抵達旅行社。

一樓辦公區內，原本就不算寬敞的空間更顯擁擠。

十二人悉數到位，有人坐在為數不多的工位上，更多人則是隨手拿了簡陋的小板凳，或靠墻，或圍攏，姿態各異。

若是不知情的外人推門進來，乍一看這場景，只怕會以為是個不正規的小作坊在開碰頭會，充滿了草臺班子的隨意感。

有道是：小作風，下猛料。

一葉旅行社眼下這番“小作風”，即將拋出的“猛料”卻是前所未有的“狠”——橫跨三個文明等級、十二條各具特色也各藏風險的時空旅行線路。

對于梵梵、陳勤這兩位老導游而，早已習慣了任務分配，此刻心態頗為平和。

但對于剛剛加入的十位新導游來說，這卻是他們職業生涯的“第一次”。