尚之桃走到公司門口,看到欒念從咖啡店向外走,撒腿就跑。
可不能給老板機會潛規則我,我對他動心思,那只是想想而已,他想睡我,那就是要動真格的了。
雖然我可能因此得到重用,但我會失去人格。但受到重用似乎也不錯?
尚之桃那并不算太好用的腦子里滿是些亂七糟的念頭,她一邊跑一邊被自己逗的噗嗤笑出了聲。
她跑的快,刷了卡沖進電梯,速速按了關門鍵。到了工位將背包向身旁一放,整個人縮了進去開始工作。
她一個小人物,欒念也不會總派活給她。新的企劃部老板馬上就要到位了,等新老板到,lumi和尚之桃就徹底不用對接欒念了。尚之桃滿心期待這一天。
好像欒念是洪水猛獸。
欒念從咖啡廳出來,看到尚之桃撒丫子跑了,不知她又犯的什么傻。到了公司看到空無一人,他在辦公室,尚之桃在外面。尚之桃每天都第一個到,欒念有點贊賞她的勤懇了。
有的人勤懇是三分鐘熱度,一旦那人覺得處境安全了,就會懈怠;有的人勤懇是終生的,無論什么時候,都會有始有終。尚之桃應該屬于第二種人。
在昨天的工作匯報,alex介紹市場部的工作,講到用人,特地提到了尚之桃。說他們準備跟她談結束輪崗的事。換句話講,尚之桃順利轉正了。
alex講這些的時候,tracy一直看著欒念。她以為欒念會像從前一樣反對,但他頭都沒抬,好像alex匯報的工作與她無關。
tracy有一點納悶,她問欒念:“luke不發表意見?”
“你一手遮天,我可不敢。”欒念陰陽怪氣。tracy是總部直接任命的人力資源總監,無論誰做凌美國負責人,都要忌憚她幾分。欒念不忌憚她,但欒念不忘記嘲諷她。
“我以為你不發表意見是因為認可尚之桃的能力,以及我的眼光。”
“我不發表意見單純就是因為尚之桃是你的人。”
“尚之桃不是我的人。”tracy回答。
欒念卻聳肩,表示這個溝通沒意義。他對于誰轉正根本不感興趣,他現在的緊要任務是處理銷售團隊的新績效模型。凌美的銷售團隊都是業內的大咖,這個團隊從上到下充滿傲氣,不好管。他們能完成任務,卻也把客戶壓在手里,致使業務沒有大的突破。欒念與tracy談過改革,tracy就一句:“團隊汰換率控制在30%。不然你的360度考評我肯定給你差評。”
欒念知道tracy認真的,她需要團隊穩定,如果出現大規模人員異動,她是要背責任的。
“那尚之桃轉正流程我正常走了。”tracy又說道。
“別人轉正你怎么不問我?”
…“沒法說,咱們倆能不能就尚之桃的事情理性溝通一次?你總板著一張臉,員工談話的時候大家都說怕你。”
欒念不在乎這些繁縟節,尚之桃轉不轉正對他沒有影響,別人是不是怕他也不影響心情,因此也就不再與tracy討論。
尚之桃不知道這些,她要被外派了。
派到一個山區,跟進一個廣告片的拍攝,俗稱打雜。市場部總要在這個時候派出人去,大家看看那個地方,都嘖嘖一聲不肯去。那地方現在已經開始下雪了,山區又冷又陰,老鼠有三十厘米長,別說女生了,就連男生都不敢去。有人偷瞄尚之桃,覺得她還沒轉正,應該接受這個考驗,也隱隱希望她能挺身而出。尚之桃接收到了這個目光,真的挺身而出了:“要不…我去?只是我沒跟過,不知道該做什么。”
“你去?你懂什么?這活我看男同事去最合適。”lumi一邊剪指甲一邊在桌下踢尚之桃,這姑娘有病吧?看不出別人在欺負她?
“你什么都不懂,這可是咱們最大客戶的案子,萬一搞砸了呢?”lumi又加一句:“搞砸了大家都吃不了兜著走。”
alex卻不這樣覺得。尚之桃是新人,什么項目都要跟,這是一定的。所以他問尚之桃:“你確定你愿意去?”
“她去的話,那就做雙份差旅預算吧。”lumi嘆了口氣:“我也去。”lumi始終覺得自己是尚之桃的導師,她對尚之桃是有那么一點江湖豪情的。所謂江湖豪情,就是我的人我得罩著。
尚之桃感激的看lumi一眼:“謝謝lumi。”
“客氣什么。”
尚之桃并不知此去幾多兇險,她只是覺得這是工作,她需要什么都去嘗試,才能了解工作的本質。她這樣尊重工作,工作亦沒有虧待她。
在結束周會后,alex單獨留下了她。
“flora,你來猜猜我接下來要對你說什么?”alex從來都不嚴肅,甚至朝尚之桃眨眼睛,有一點孩子氣的要尚之桃去猜。
“額…”尚之桃還真的仔細想了想,她最近工作沒出什么紕漏,于是搖搖頭:“alex,我不知道。”
“那你看看這個。”alex從抽屜里拿出幾張紙,放到她的面前。
尚之桃拿起來看,看到巨大的“勞動合同”幾個字,英雙語勞動合同,她睜大了眼睛,不可置信的看著alex:“我…”
“你輪崗的第一站是市場部,我跟lumi溝通過,我們都想你留在市場部。你愿意嗎?”
“我愿意。”尚之桃雞啄米似的點頭,她還不會掩藏,只覺得開心。開心到眼底發熱。
“那你回去簽這份正式合同,然后交到人力資源那里。”alex朝尚之桃豎拇指:“加油,flora。你知道的,北京這座城市很殘忍也很公平。只要努力,就會有結果。你過去兩個多月的勤奮、責任感大家都看在眼里,是你自己贏得了這份合同。”
尚之桃好像在做夢。