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      落地小說網 > 重回60年代不遺憾 > 第1327 章 分工不同,價值有異?

      第1327 章 分工不同,價值有異?

      對于大姐和姐夫在小日子的遭遇李劍不得而知。

      到了武昌下車,人家齊廠長帶了幾輛車等候多時了。

      李劍也沒讓人家上前,而是走過去和老齊熱情的握手,畢竟人家年長一些,還是人家的地盤上,要給足面子。

      “真是給你們添麻煩了!勞您大駕真是罪過!”

      “李教授你就是太客氣了,在京城的時候對我和江城國棉幫助都不少,搞個調查而已,自當協助的。

      要是讓老周他們知道了你來我這我理都不理,那一定被寒磣死!”

      “老周哪有那個功夫哦,他這會兒正是忙的時候。

      要我說,你讓廠辦的人來接一下我都感激不盡了。”

      “那誠意不夠,我又不是老的不能動了,再說也有些事想跟你咨詢一下,咱們回頭單獨聊!”

      “好,我在京踅摸了一些好茶,特意給你帶過來了!”

      “那我可得好好品一下,說實話當初在教室的時候我都聞到味兒了,就是沒好意思張口討要!”

      “嗨,早說啊,一點茶葉我至于吝嗇?”

      同學們不愧是參加過軍訓的,下車之后列好了隊,廠辦的人安排蹬車。

      雖然是大卡車,但總比腿兒著強。

      武昌站距離國棉廠直線距離倒是不遠,但要繞一下長江大橋,這路程就不近了,這座57年通車的大橋承擔了重要的交通責任,直到95年才有第二座長江大橋通車。

      李劍和齊廠長乘坐一輛嘎子先行,后面幾輛卡車在后面跟著。

      車上,齊廠長開口道,

      “之前聽你的建議回來我們做了些調整,效果很好。

      但現在有一個問題我不太拿的準,想聽聽你的看法。”

      “什么事讓你這么為難,還吞吞吐吐的。”

      “上面有意撮合二廠和三廠和我們合并,說實話,業務上合并我是樂于見到的,但是三個廠子如果合并,面臨的最大問題不是生產的問題,而是退休職工的問題。

      我們廠的歷史你是了解的,從建國到現在,退休的職工非常的多,這部分的負擔過于沉重。

      我讓人算了一下,即便是合并,我們在固定的支出上也不會太少,這就會導致其實達不到合并的預期。

      但政策上又不能拋開這部分的責任。

      我想問問你這邊有沒有什么好一點的辦法,既能讓我們廠的效益提升,又能解決退休職工的問題。”

      這事倒是給李劍也問住了,目前都是國營企業負責自己的退休職工的養老問題,比如住房、退休金、醫療甚至子女上學以及接班等諸多問題。

      這時候的工人榮譽感是相當強的,廠子什么都管,以廠為家不是什么空洞的口號,直到很多年后工人們依然懷念這段歲月。

      而社會養老金的問題,從80年代初開始提及,一直到94、95年左右才正式確立制度并執行,這期間有企事業單位進行試點、自籌的方式來補足這部分缺口。

      李劍現在提什么方案都是為時過早,這種事情必須得經過大會提議或者國院提及才能進行討論。

      “是沒有辦法嗎?”

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