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      第31章 優秀的員工要學會自己找活干

      我們都快頂不住了,吞天魔尊都吐血了,您老人家在控制室里看著,然后……提出表揚?

      末代祖龍差點一口龍氣沒接上來,他凝聚的土龍陣都晃悠了一下。

      “但是呢,我也發現了一些問題。”林越話鋒一轉,“問題主要體現在兩個方面。第一,是缺乏團隊協作精神,各打各的,沒有形成合力。第二,是主觀能動性不強,都在被動防御,沒有積極主動地去解決問題。”

      這番話,說得一本正經,充滿了領導訓話的腔調。

      囚犯們面面相覷,腦子一時沒轉過彎來。

      獄長大人……這是在……開戰地復盤會?

      可戰斗還沒結束啊!

      就在他們

      bewildered的時候,林越拋出了一個重磅炸彈。

      “所以,為了提升大家的團隊協作能力和主動解決問題的意識,我決定,臨時發布一項緊急的、全員參與的團建任務。”

      “團建……任務?”吞天魔尊喃喃自語,他感覺自己的魔腦已經無法理解獄長大人的思路了。

      “任務的名字,就叫‘凈化家園,清除垃圾’。”

      林越的聲音,帶著一絲不容置疑的權威。

      “大家看到了,現在有很多不明來源的、有害的‘能量垃圾’和‘精神垃圾’,企圖污染我們剛剛建設好的美麗家園。這是絕對不能容忍的!”

      “垃圾?”

      囚犯們聽到這個詞,先是一愣,隨即,他們看著穹頂上那些恐怖的咒殺符文,以及在他們腦海中瘋狂咆哮的劍魂,眼神,漸漸變了。

      原來……在獄長大人眼中,這足以威脅到他們性命的恐怖攻擊,僅僅是……“垃圾”?

      這是何等的蔑視!何等的從容!

      他們瞬間就“悟”了!

      這根本不是什么生死存亡的危機!這是獄長大人對他們的一次考驗!

      大人是嫌他們之前的“創世”工作干得太順,有些驕傲自滿了,所以,特地從外界引來了一場“壓力測試”,來檢驗他們的真實水平!

      所謂的“被動防御”,在大人看來,就是工作態度不積極!

      所謂的“各自為戰”,就是沒有領會到“團隊協作”的企業文化精髓!

      想通了這一點,一股羞愧感,從每個囚犯的心底涌起。他們辜負了獄長大人的栽培!

      “現在,我宣布本次團建任務的考核規則。”林越的聲音再次響起,徹底點燃了他們心中的火焰。

      “本次任務,將以‘清除垃圾’的效率和質量作為唯一的評判標準。任務結束后,將根據每個人的貢獻度,進行積分結算。”

      “最終,綜合評定第一名,也就是本次的‘清潔標兵’,將一次性獲得一萬點積分的獎勵!”

      一萬點……積分!

      轟!

      這個數字,像一顆混沌神雷,在所有囚犯的腦海中炸響。

      他們的呼吸,瞬間變得粗重。

      一萬點積分是什么概念?

      那是林越用來兌換“創世之基”的全部花費!

      那是他們辛辛苦苦內卷一個月,所有人加起來都賺不到的巨款!

      有了這一萬積分,他們可以兌換多少“混沌神土參悟”時間?可以購買多少失傳的神材?甚至可以直接申請“減刑”!

      前一秒還在彌漫的絕望和悲壯,這一刻,蕩然無存。

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