他早就判斷，連續取得成功之后，隨著不斷的得到獎勵，獲得晉升，陸源這樣的年輕人必然驕傲，必然自我膨脹。

這種驕傲和膨脹，會讓他膽子變得越來越大，越來越無所顧忌，那么早晚會帶來大麻煩。

果然猜對了。

現在獎勵和晉升的決定還沒下來，他就已經無法無天了。

但胡志林有一點沒有想到，他本來以為就算再委屈，這檢討陸源也不敢說不寫，最多就是敷衍了事，沒想到陸源竟然斷然拒絕。

他這種行為，剛好觸犯了官場上的禁忌。

官場上，領導說你有錯，你就得有錯，要你認錯，你就得認錯，這是在官場上立足的基本原則。

別說領導只是要你寫檢討，就是要你喝領導的尿，一些腦子靈活的下級都會爭先恐后地去品嘗，追求進步的下級，還會把這口尿說得像是神仙水一樣有益身心。

而陸源竟然放棄這個原則。

讓胡志林心中有了數。

這人雖有能力，卻終究只是個不夠成熟的年輕人，這種人在官場上呆不住。

因為任何領導都不會喜歡這樣的年輕人。

所以，他的晉升只可能體現在行政級別上，不會體現在職務上，哪個領導都不會同意把這種年輕人放在重要職位上。

對策已經有了。

本來是想殺一殺他的威風，找個借口調走他，現在看來，甚至都不必調走了。

因為他可以大義凜然地如此告訴上級：

我非常喜歡這個年輕人，他是一塊好鋼，但考慮到這個年輕人在政治方面的幼稚表現以及性格方面的缺憾，必須繼續把這塊好鋼好好地捶打，建議降低獎勵規格，繼續留在基層鍛煉，我要替國家和人民把這塊好鋼淬煉好。

沒錯，就像林守東這樣，淬煉了這么多年，終于煉出來了！

領導們當然都明白他的這一番“苦心”，也肯定會支持他的做法。

那以后，就有的是時間來磨一磨此人的銳氣了。

“你敢不寫不讀檢討，我就如實向上面反映你不服從命令的行為，到時上面怎么處理，我就幫不了你了。”

“隨便。”陸源毫無懼色。

他有這個底氣。

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