秦征明則被華麗麗的無視了，原本項目協調部的工作是協助項目部做一些次要的工作，這次他的部門也應該參與到項目里的。

但貌似被白文玉給忽略了，實際上這個任務落到了羅成的頭上。

這又進一步加深了他的話語權，這當然是好事。

而羅成接下來的第一件事，就是要組建他自己的項目小組了。

會議結束后，白文玉特意將羅成留下交代工作。

項目啟動會的第二天，羅成正式以協調組組長身份加入城西項目組。

他的本職工作依然是總經理秘書，但項目期間，他就是協調組組長。

實際上就是白文玉的代人，項目的執旗手，換了個名頭，更名正順而已。

重新組建項目組人員重新配置，辦公區也重新劃分，設在公司相對獨立的區域。

這里環境比普通辦公區更寬敞，設備也更新。

羅成按照通知找到自己的新工位，卻發現位置上空空如也，連臺電腦都沒有。

他正疑惑間，就見劉建軍走了過來。

沒了平日那般囂張的氣焰，反而臉上掛著程式化的笑容：“羅組長，我是項目組的后期采購組劉建軍。”

“你的辦公設備已經申請了，流程還在走，可能得下午才能配好，你先隨便找個空位坐坐？”

羅成看了他一眼，不知道他葫蘆里賣的什么藥，只是點點頭：“大概幾點能好？”

“哎呀，這個說不準吶。”劉建軍攤攤手，一臉為難：“項目組新立，我們后期采購部負責的事情太多了……”

“那邊流程復雜，又要采購審批，又要資產調撥，我也催了好幾次了，沒辦法，要不你先看看項目背景資料熟悉一下？”

他說著，遞過來厚厚一沓打印紙，看上去像是從內部系統直接打印出來的基礎介紹，內容泛泛，毫無重點。

羅成接過資料，目光冷清的看著他的背影離去。

他知道劉建軍，或者說張成科肯定會找麻煩，不過眼下不是關注這些的時候。

當務之急，就是組建自己的核心團隊。

他擬了一份名單，上面有五六個人選，都是他前期觀察中發現的，能力不錯、態度踏實，或者在某些領域有專長的人。

然而，他剛一啟動借調流程，就遭遇了無形的銅墻鐵壁。

他看中的項目部一位數據分析高手，被項目部經理劉西銘以“重點項目數據分析離不開”為由，強硬拒絕。

他意向中的采購部一位對供應商評估極有經驗的老員工，采購部那邊回復說該員工手頭有緊急的年度供應商審核，抽不開身，建議換人。

甚至連他自己原部門項目協調部里，一個他覺得很機靈、學習能力強的年輕同事，也被經理秦征明笑瞇瞇地攔下：“小羅啊，不是我不支持你工作，實在是最近部里事多，人手緊啊！你這抽走的都是骨干，我這攤子沒法弄了呀！”

連續碰了幾個軟釘子，羅成心里透亮。

這背后，沒有張成科的授意和運作，根本不可能。

這些人都是張成科一系的，或者不敢得罪張成科的人。

他們就是在用“合理”的理由，卡住他，讓他無人可用，變成一個光桿司令，最終一事無成。

羅成壓下心頭的火氣，知道硬碰硬沒用。

深吸一口氣，重新審視名單，將目光投向那些資歷尚淺，平時不太起眼，或者可能因為各種原因暫時不得志的人。