很快，其他幾位有資格湊進核心圈的高管也紛紛加入，敬酒、寒暄、試圖引出話題。

氣氛逐漸熱絡起來，酒杯碰撞聲、笑語聲此起彼伏。

羅成目光沒有一直在杜若蘭身上停留，但是注意力一直沒有脫離。

他敏銳地察覺到，杜若蘭雖然露著淺笑，但是那清冷的氣質卻冰冷如初。

除了和白文玉說話的時候，眼神中的孤寒會消失不見，其他時候依舊還是冷冰冰的。

他心里突然有種異樣的感覺，如果不是因為各種意外，和白文玉有了深度的交流。

此時此刻，他和在場眾人的也沒什么不同吧。

不對，他連來這里的資格都沒有。

杜若蘭對大多數敬酒只是陪飲清水，也沒有人覺得不給面子，甚至覺得能讓她微微舉杯，已經是榮幸。

她對聽到的話題卻是有問必答，而且回應簡潔，偶爾一兩個問題，都能精準地直指核心，讓想要露臉表現的人額角發汗。

“王總監，你剛才說團隊凝聚力強，上半年離職率低于行業平均，具體數據是多少？主動離職和被動優化的比例各占多少？”她忽然轉向人力總監。

王總監臉上的笑容一僵，支吾著沒能立刻給出準確數字。

杜若蘭沒再追問，只是淡淡地“嗯”了一聲，目光已轉向下一道菜，仿佛剛才只是隨口一問。

卻讓王總監瞬間食不知味，背后沁出一層細汗。

羅成看在眼里，心中對這位“冰山鐵娘子”的評價又高了三分。

她不需要辭犀利，不用面露威嚴，只需一個眼神，一個問題，就足以讓所有人感受到那巨大的、不容置疑的壓力和洞察力。

酒過三巡。張成科似乎覺得氣氛已經到位，開始講起了“趣事”。

“……當時那個客戶，固執得很吶，非要按他們的老規矩來。我就帶著團隊，連熬了三個通宵，重新做了三套方案，最后愣是把他給說服了！哈哈，現在這客戶成了我們最鐵桿的合作伙伴之一。”

他說得眉飛色舞，周圍的心腹適時發出敬佩的笑聲，紛紛附和：“還是張總有辦法！”

“那次真是經典案例！”

杜若蘭認真地聽著，輕輕用銀匙攪動著湯盅：“所以，最終采用的是第幾套方案？核心的讓步條款是什么？”

張成科的笑容卡了一下，又立刻接上話：“嗯，采用的是第二套方案的變體，核心條款主要是我們在交付周期上做了一些柔性調整……”

他反應不慢，羅成還是從他的眼中看到了細微的慌亂。

現場的人有些已經輕微的笑了一下，自吹這么半天，還是被人一眼看出是能力不太行。

杜若蘭仿佛忽然想起什么，感嘆了一句：“李副總生前，似乎很擅長處理這種需要耐心和人情世故的項目。”

聽她突然提到了已故的李德華，所有的表情都是微微一愣。

認識的人，下意識的目光朝掃向羅成。

都在心中暗忖，聽這語氣，這杜總莫非和李德華還有交情？

張成科臉上的笑容瞬間消失不見，但很快又恢復過來，只是笑得有些僵硬。

他接口道：“是啊，李副總……確實有他獨到的地方。他留下的工作，我們也都非常重視，一直在積極推進。”

一直沉默的白文玉，這時突然看向了羅成，接過話頭：“小羅跟李副總的時間最長，對他的處事風格應該還有些印象。”

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