“顧總經營的不錯啊，我們和顧總的醫院比起來，差了不止十萬八千里。”有人聽著秘書對醫院的講解，一邊忍不住的贊嘆。

“是啊，真是長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍啊，我們老了，跟不上現在年輕人的步伐了。”

顧淮之語氣淡淡，“各位前輩過獎了。”

他只不過是能力出眾了些，能結合當下的市場以及前人的經驗，整合出一套屬于自己醫院的管理體系和運營體系。

本來就年輕能干，運營方式深受員工喜愛，員工上班沒有那么大的怨氣，對待患者也就更上心了。

大約過了一個小時，輪到顧淮之上臺解說。

“針對這類似心臟問題患者，我們可以防患于未然，少喝咖啡，多運動健身，盡量早睡早起，保持一個好的作息，才有利于我們的心臟正常工作。”

“可是現在的年輕人，大多都很喜歡熬夜。甚至說是報復性熬夜，他們覺得下班后的時間都是屬于自己的，所以會報復性熬夜，也就導致越來越多的心臟病患者更加年輕化，而這個問題就是我們要討論解決的”

顧淮之站在臺上滔滔不絕的講著，臺下的人也都聽得津津有味，并且贊同他所說的。

會議結束以后，已經是下午三點。

顧淮之一出會議準備給姜小滿打電話的時候，有一個電話搶先打了進來。

“喂，爺爺。”是顧老爺子打過來的。

顧老爺子說道：“淮之，宜甜近期剛從國外回來，工作的事情還沒落實，你看醫院那個崗位比較合適，給她安排一個吧。”

“這孩子也是我看著長大的，跟自己親生的一樣。”

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