李小南挑眉，疑惑道：“評級？”

“對，”于立承點頭，“就是評級。根據產值、用工規范、技術水平、環保意識，評出a類，優先扶持；b類，鼓勵提升；c類，限期整改。

我們第一階段目標，就是抓住那些有潛力、有意愿的a類，集中資源進行重點培育。”

李小南的眼睛徹底亮了，看向于立承的目光，仿佛發現了寶藏。

她就說，能把臨港街道的經濟，搞得有聲有色的一把手，怎么可能是個草包？

原來不是沒能力，而是動力不足啊！

“說的很好，繼續！”

得到了李書記的肯定，于立承徹底放開了。

“書記，跟那些商戶，光說好處是沒用的，他們根本不信。

我準備找個閑置廠房，短期租下，快速改造出‘泳裝產業共享示范園’，劃分出共享車間、公共版房、設計室、質檢中心。”

他越說越自信，“然后，用實打實的示范園，低價邀請a類企業首批入駐體驗三個月。

讓他們親身體驗統一倉儲物流、專業配套，讓好處自己說話，讓第一批吃螃蟹的人，成為我們的‘活廣告’。”

李小南卻搖了搖頭。

于立承心里‘咯噔’一聲，還以為是自己哪說的不對，卻聽她開口道：“你說得對，光說好處沒人信。但既然要做，也別摳摳搜搜的，直接免費試用三個月。”

她語氣干脆，很有魄力道：“你打資金報告上來，我去找鄭縣長批。”

于立承當然知道，免費效果更好。但匯報工作嘛！必須得留有瑕疵，讓領導有指點的空間。

要是下屬什么都行，還要領導做什么？

領導也需要成就感啊！

“對對，”于立承露出受教的表情，“還是您想的周到。”

李小南瞥了他一眼，也沒戳破，只是抬了抬下巴，“繼續說，第三步怎么干？”

于立承略作沉吟，“等示范園有了成效，口碑出來了，再全面推進。

到時候，對a類商戶，給予最優惠的租金和優先選房權；對b類商戶，明確告知他們，達到哪種標準，才可以享受優惠；至于c類商戶，我建議放棄。”

“不行，”李小南再次搖頭，語氣更加堅決，“不能搞一刀切。對于c類，要依靠環保、安監等法律法規倒逼它升級改造。

淘汰只是最終不得已的手段，不能作為首選。”

她看向于立承，眼中滿是認真，“立承同志，政府要做的，是引導和規范。別忘了，畢竟是謀生手段，不到萬不得已，不要摔老百姓的飯碗。”

于立承這一回，是真愣住了。

受教了。

這一刻，他清楚感受到不同以往的領導風格。

女領導的風格，更像是水，有極強的包容性和共情力，執政更有溫度。

于立承深吸口氣，“最后一步，全面賦能，打響品牌。”

說到這，他壯著膽子，抬眼看李小南，試探性問道：“李書記，我最近聽說……縣里有意組建經開區領導小組？”

“嗯？”李小南倏地抬頭，正在記錄的筆，也頓住了，“什么意思？”