“什么叫拔苗助長？拔苗助長有個前提，那是苗。”

“楊東同志還能叫苗嗎？人家在慶和縣已經堪當大任了，主持工作井井有條，梳理經濟發展清晰之極，搞直播問政勤勤懇懇，建設工程如火如荼，修路也是熱火朝天，反腐更是猛烈如虎，從不懈怠。”

“這樣的干部，怎么能用拔苗助長？”

“甚至都不需要我們拔，人家已經成長了。”

“所做的事，所想的事，所干的事，楊東同志已經是半個縣長了，那我們為什么不直接扶正那？”

“組織難道缺魄力？”

“至于什么三十歲做縣長很夸張，其實夸張嗎？不見得。”

“沒有先例就創造先例，沒有事實就創造事實。”

“全國范圍內三十歲的縣長也不在少數，隔壁北遼省就有一個30歲的縣長，中原省也有兩個三十歲左右的縣長。”

“東浙省的三十歲縣長，更多。”

“請問，這些是不是先例？”

“省內沒有，就不能搞？”

“市里不常見，就不能搞？”

祁秀萍今天是火力全開，硬懟著譚龍一頓輸出。

要知道譚龍可是她曾經的下屬，她是譚龍的老領導。

但這一刻，她不管，她現在就一件事要做，把楊東提拔到正處級。

譚龍苦笑的不敢開口了，老領導今天這是怎么了？

關木山和侯勇對視一眼，都心知肚明的搖頭一笑。

“更何況慶和縣的人事，可不止一個縣長的問題。”

“慶和縣的常務副縣長，空了幾個月了，應該解決一下吧？”

“還有慶和縣發展如火如荼，只有四位副縣長，明顯不符合形勢的變化了，所以得增補至少兩個副縣長才行。”

“既如此，為什么不探討一下？”_c