至于大小的審核標準,取決于對方有沒有背景,有多大的背景。
“我就直了,云剛,你先停職吧。”
“我已經和紀檢組的同志打過招呼了,一會他們來了之后,跟他們走一趟,把你的問題調查清楚。”
“如果確定沒什么問題,我會讓你回來繼續工作。”
“我希望你是一個經得起考驗的黨員干部,而不是一個一查就破的問題干部。”
“我這么處理,你有異議嗎?”
童長河說完這些話之后,仰起頭問著宋云剛。
異議?當然有異議了。
這樣的處理未免也太狠了吧?我不過就是搞了個別人的妻子,恰巧這個別人是自己教材科的副科長而已。
結果就要停職?還要讓紀檢組調查自己啊?
停職接受調查,自己是犯了什么十惡不赦的大罪嗎?
可是他即便有異議,也都不敢說出來。
因為他不敢說,童長河是個什么脾氣,他很清楚。
如果他要說自己有異議的話,只會面臨童長河更加嚴重的處理意見。
跟著領導對著干,基本上沒什么好處的。
就算現在沒有負面作用的體現,但是以后的某一刻,在你事業最重要的某一刻,當初得罪領導,領導絕對會給你致命一擊。
“我接受童處的處理決定。”
“我也堅信自己沒有問題,不會被紀檢組查出問題。”
面對童長河氣勢洶洶的逼迫,宋云剛顯的有些落寞,而且必須答應。
“那就行!”
童長河見宋云剛不吵不鬧不爭,對于這個態度還是很滿意的。
下屬就要有下屬的態度,不管做了什么事,至少態度必須好。
只可惜做了這樣的事情,童長河也為他犯惡心。
咚咚…
這時,房門再次敲響。