尋找入駐商家，讓商家同意加入家選之內，讓他們開啟外賣模式。

前期鋪路都是需要錢的，不過這種互利共贏的事情，一些商家自然答應。

目前家選外賣app上面已經超過三千家商戶入駐，基本涵蓋了北春市的各個區，街道，居民樓。

可以說提供給整個北春市居民使用外賣，自然是沒有問題的。

但是這還遠遠不夠，下一步楊南和傅小甜將要各自代表一支團隊，前往其他地級市，甚至其他省份去談判，爭取談下來。

額外提一嘴，弟弟楊南和傅小甜的創業團隊，規模是不斷擴大的。

楊東根據上輩子的記憶，提前幫助弟弟和傅小甜挖到了很多后世小黃團的一些高管，技術大拿。

趁著小黃團還沒出現，直接截胡了。

工資方面自然也已經談好，他們對此都比較滿意。

在小黃團還沒發展壯大之前，這批人也就是普通的打工者，最高的也不過是職業經理人而已。

一個月給他們一萬多工資，在2008年都已經算是頂天了。

技術大拿的工資更多一些，達到了兩萬一個月。

楊東跟楊南說，如果想創業，不僅僅要在點子上面下功夫，更要在技術上面下功夫，要在福利待遇上面下功夫。

如果做不到極致，那就卷到極致。

商場如戰場，容不得半點慈悲，必須堅決打壓甚至殲滅對手，提前防患于未然。

楊東指使楊南去挖人挖角，基本上從根本上就已經讓后世的小黃團，再也沒辦法出現。

楊南和傅小甜自然不知道，楊東讓他們挖人才的同時，已經給他們瓦解掉了一個潛在的難纏對手。_c