最后的冠軍是誰？

這無疑是一個很尖銳的問題，作為圈內人。你要是說一切看實力說話，要是有一個能夠一路從草根逆襲成為最終冠軍的故事，那是多么的勵志，這無疑就是在扯蛋。

無論是唱片公司還是電視臺，花了那么多人力物力和財力搭建了這么一個大平臺。就是為了免費給有才華的普通人一個展示自我的舞臺？洗洗睡吧，或許夢能更加甜美一些。大家都是成年人，別談那些年輕人的夢想，社會是殘酷且現實的。

“同等條件下，不會是我們五大唱片公司的人。”楊東旭臉不紅心不跳的繼續把海納納入全球五大唱片公司之一說了出來。

“那會是誰呢？”喬斯的笑容更加的嘲弄。

“他或許是個普通人，或許是其他音樂公司推出來的。總之不會是五大唱片公司的人，當然之后他會不會被我們之中某個唱片公司簽走，那就不是現在需要商討的問題了。”

“你似乎想要的更多。”喬斯臉上嘲弄的笑容消失，皺起眉頭不由得認真打量著眼前這個年輕人。

身為選秀節目的發起者，而且看楊東旭的架勢為了給公司弄出來幾個新人，不介意多花錢，多出力，多吃虧。只要他們四家唱片公司愿意陪跑就行。現在又不要這個冠軍。

而且還暗示其他唱片公司也不要這個冠軍，這無疑在向所有單純的普通人釋放一個信號，一個公平的信號。

你看看，五大唱片公司聯合舉辦轟動全世界的選秀節目，最后竟然是一個貧民沒有任何關系背景的歌手憑借個人實力奪得了冠軍。這是一個多么公平的選秀類比賽節目......

“既然可以做的更好，那為什么不這么做呢？”楊東旭聳了聳肩。

“版權是誰的？”

“我們五家共同所有。舉辦選秀的花費我出一半錢的錢，并且易聽客氣全程免費宣傳，免費推送比賽中熱門歌曲。

企劃案、選秀流程、拍攝，甚至邀請嘉賓的錢我都可以出一大部分。但前提是主導權是我的。當然如果過程中有什么特別存在爭議的事情，咱們可以開會商量。但沒爭議的地方都聽我的。”

“聽上去好像是一個不錯的建議。”喬斯喝了一口咖啡。

楊東旭多出錢，喬斯一點都不意外。即便加上易聽科技和一個現在聽上去似乎很好的選秀節目，也不足以讓四大唱片公司給海納陪跑。

“如果你這邊沒有意見的話，這兩天我會和其他幾家唱片公司談一談。都沒問題策劃案會送到諸位手上，到時候有什么不同意見的話我們在坐下來一起討論。”

“可以。”喬斯思索了一下，這件事情的確對推廣英國本土音樂有幫助，并且對百代也有利于是點了點頭答應下來。

見完喬斯楊東旭去了海納，見了見在好萊塢這邊的人馬。同時考慮是不是要換一個海納在海外的主帥。

水土不服最大原因就表現在，外國人無法了解到當地人需求方面，以及人際關系上面。并且后者尤為重要。

凡事跨國公司，明明公司本部有的是人才，為何每到一個國家開設分布，非要招聘一個當地人作為高管？要的自然就是這個高管的人際關系，至于能力那是次要的。

因為只要有了人際關系，那么這個高管就可以很快幫著公司分部在當地打開局面，快速站穩腳之后就可以談如何繼續拓展業務，如何盈利等等事情了。連腳跟都站不穩，其他的一些都是扯淡。

海納現在犯的錯誤無疑就是，負責海外業務拓展的人，是從中國本土派遣過來的。雖然是從香港招聘的對于國際市場有一定了解，但畢竟不是美國人，在美國這邊并沒有太硬的人際關系，因此都一年多了還無法打開局面。

“或者融資也是一個不錯的辦法。”看完手里海納好萊塢分部所有資料，并且和公司高層交談一番之后楊東旭腦海中不禁冒出這么一個念頭。

對于一個向著海外拓展的公司來說，融資融的不僅僅是資金，融的還有關系。如果海納能夠拿到一個美國風投的融資的話，那海外業務的拓展肯定會比現在要容易的多。