不管這個能量指數相似不相似，就是明天數據驚人地重合了，濃霧明天就又卷土重來了，也不妨礙太陽照常升起。

無論什么情況出現，但這些并不妨礙明天的到來。

如果單純說東海事件的最大影響，隨機問一個路人，他們的回答可能只是腳盆公司倒閉了。

排放污水這個令人不齒的行為終于結束了，政府的雷厲風行引得人們拍手叫好。

被擠在角落的“不明生物”新聞雖然也博人眼球，但是被淡化之后，沒有人再提起，也就過去了，更不妨礙人們的日常生活。

早餐鋪照樣叫賣，地鐵依舊擁擠，公司日常開門。

這是刮風下雨，雷打不動的道理。

于是在這一天平常的清晨。

一縷清晨的陽光通過大大的落地窗灑在房間的地面上。

東勝之地，都城東都，萬輝集團總部大廈頂樓，董事長辦公室。

現在大概六七點鐘，距離上班時間還有一會兒。

但最頂層的辦公室里，蘇董事長――也是蘇青檸和蘇閆的父親，已經神采奕奕地坐在他寬大的椅子上了。

第一個，打敗了全公司99.99%的人。

蘇父在年輕時創立萬輝集團的時候，在最初創業的時候就好似有使不完的干勁，精力充沛。

現在歲月流逝，人到中年，臉上多了幾道皺紋，頭上生了一點白發，可是誰都承認蘇董仍然年富力強。

而現在，這種干勁愈演愈烈。

自從妻子去世后，沒有人敢多加勸阻董事長該休息了，蘇父就更一心撲在工作上。

他已經基本上不大回家了，至于吃住，都在公司。

由于董事長的這種不要命要業績作風，經理們也上行下效，開始效仿，紛紛內卷。

上級層層疊加，引得員工們也開始內卷。

在效益飆升的同時，萬輝集團也因那不要命的作風，在業內還被吐槽為“卷王開的一家卷王公司”。

蘇父后來也發現了這種不良情況。

秘書小穆提了一條釜底抽薪的建議――建議公司在晚上下班后干脆全部斷電。

蘇父聽從了這個建議，不過還稍微改了改――只有董事長的辦公室不斷電。

現在，蘇父這么早在辦公室。

很明顯他又沒回家，又一次住在公司里了。

蘇父照常從早晨開始工作，他戴著金絲眼鏡，正在仔細地翻閱著一份文件。

眉頭微皺，陷入沉思。

“萬輝集團關于南華之地的進軍方案……”

蘇父沉吟。

他大體翻著看了看，覺得這份方案有些不切實際，想的過于理想化。

萬輝集團雖然在東勝之地已經算龐然大物了，但是相比于大陸上的一些真正的大公司還是差了一些底蘊。

最為重要的是，真正的巨頭企業背后，都是有高層撐腰的。

就比如萬輝如果想要進軍南華之地，想要分蛋糕，就說不定會惹惱了南華的那位小公主的公司。

小公主的背后，可是有著南華的最高層撐腰，萬輝集團拿什么跟他們斗。

畢竟蛋糕就只有那么大，誰又會讓給別人呢？

根據自己了解，因為這幾年萬輝發展太過迅猛，所以全公司上下都有一種激進的情緒。

恨不得兩年進軍南華，三年打到西漠，五年搞成全大陸第一。

但是深諳為商之道的蘇父作為萬輝的掌舵者，看得很明白。

他深知，萬輝現在表面很繁榮，但實際上，卻危機四伏……

看來，還得找個好辦法來敲打一下公司的一些人，給公司潑點冷水才好。

蘇父手指輕輕叩擊桌面，聲音回響在安靜的辦公室。