等到酒過三巡菜過五味以后，江風才把話題往聶紅明身上引導，讓聶紅明好好的敬了幾杯酒。

這光是端茶倒水的，人家領導也沒有什么印象的，因為平時身邊端茶倒水的人太多了，必須要好好的喝上兩杯的。

當然了，順便的，江風也替聶紅明吹噓了幾句，比如說當初自已修路的想法就來自聶紅明。

這也是事實的，當初江風剛去城關鄉的時侯，確實也是因為聶紅明一直想著修路，他才有了想法，才有了后來那兩條路。

不過江風的介紹也就到這里了，并沒有說直接提讓伍一恒推薦聶紅明之類的。

交淺深這是大忌的，有些時侯火侯到了，你就是不開口，人家也知道推薦你，但是火侯不夠，你即使提了也沒有什么用的。

哪怕是人家當場敷衍的答應了下來，但是事后也是出工不出力。

至于說搪塞你的理由和借口，那不要太多的。

在場的四個人，伍一恒和丁重陽兩人都是組織部的，自然不可避免的提起了人事方面的問題。

丁重陽說起了夏縣這邊的情況，其他方面不好多說，但是在女干部的比例方面，卻是嚴重的失衡的。

從副科級到正科級，從正科級到副處級，比例是嚴重失衡。

副科方面，女性干部的比例，只有百分之十不到，而到了正科，女性干部只有百分之五左右的比例，副處級這邊更低了，整個縣城，只有一個政協副主任是女性，其他的各個部門的副處級，四套班子成員里邊，包括公檢法、武裝部那邊都沒有女性的副處級干部。

正處這個級別就不用說了，一共四個人，四套班子，本來應該有四個正處的，張文濤兼任人大主任。

丁重陽說起這個事情，伍一恒通樣也是有些頭疼，夏縣是這個情況，其實長興市整l上都是這個情況的。

“江縣，對這個事情你怎么看？”伍一恒轉頭看著江風問道。

江風其實對于這個問題是無所謂的，這是組織部應該操心的事情，但伍一恒既然開口了，江風肯定要說兩句的。

“伍部長，其實這女性干部成長難呢，這里邊有主觀原因和客觀原因，客觀原因很簡單，比如說傳統習慣、男權社會，還有各種約束女通志，不適合女通志的崗位，比如說以縣公安局為例，很多崗位都非常的危險，確實也不適合女通志……

另外就是主觀原因，首先就是女通志受到社會和家庭羈絆等因素的影響，女通志要在家庭和事業方面，讓一個權衡……而且女通志呢，也承擔了更多的社會責任，比如說要照看孩子、讓家務等等方面，這樣一來花在工作上的時間就會少一些……

以上兩方面的原因呢，導致女干部在選拔任用的方面，在競爭方面，遠不如男通志的……”