今日的清晨，陳少杰又一次開著那輛引人注目的超跑，在產業園里眾多打工人的羨慕視線里停在騰云公司樓下。

陳少杰推開車門走進寫寫字樓的時候，眾多來上班的員工也都紛紛朝著陳少杰打起了招呼。

“陳總好。”

“陳總，早上好。”

“陳總，您好，這邊請。”

陳少杰同樣跟那些騰云影視公司的員工點頭致意，也笑著跟他們寒暄客套起來。

“大家最近在我們騰云公司工作，感覺怎么樣啊？”

“大家最近才剛剛來公司上班，要是有什么意見和建議，該提的一定就要提出來，這也能讓公司越來越好。”

“公司因為先前經歷了一系列困境，現如今好不容易還清外債、重獲新生，希望大家能夠跟公司共同努力。”

陳少杰的一番話，自然是讓電梯里的一眾打工人都放松了不少。

他們對于自己這個年輕又有錢的新老板感覺還是不錯的，等到電梯開門就笑著簇擁陳少杰走進騰云公司。

陳少杰走進了總經理辦公室，林雯隨后就敲了敲門走進了辦公室，開始跟陳少杰匯報起了工作。

騰云影視公司目前的主要工作，第一是讓剛剛加入騰云影視公司的新員工們熟悉自己的工作。

先前騰云影視公司的主要員工都走得差不多了，可以說騰云影視公司目前九成以上都是新員工。

除了頂著騰云影視公司的牌照之外，跟曾經的騰云影視公司幾乎沒有任何關系。

一個影視公司，公司內部基本上會分為四個部門。

創意部門，制作部門，市場部門，行政部門。

創意部門一般是由導演、編劇、策劃等人組成，是影視劇制作的方案制定者。

制作部門是由制片組、攝影組、美術組組成，是影視劇制作方案的執行者。

市場部門是宣傳和發行以及新媒體運營的工作人員，是現如今影視劇必不可少的環節。

行政部門則是公司內部的人力、財富、法務等職位的統稱。

而一些大型影視公司還會有自己的經紀公司，培養屬于自己的簽約藝人或者導演，并為他們提供影視劇版權和通告。

如今的騰云影視公司，林雯幾個老員工都是行政部門的，所有部門的員工都是新人。

新員工需要工作經驗，需要時間互相磨合才能夠形成有工作效率的團隊。

更不用說先前騰云影視公司因為負債在影視圈留下的壞名聲，讓許多合作方都不敢跟騰云合作。

但好在陳少杰先前作為《瘋狂的盜賊》投資人，跟高杰和韓志遠建立了深厚的友誼。

隨著上一次關于劇本的溝通過后，韓志遠那邊很快就完善了劇本，跟高杰對于劇本修修改改后也將劇本發給了陳少杰。

“陳先生，我們這邊關于《一路怒放》的劇本已經差不多了，我發給你看一下啊？”