警長們也沒有想到，這位新上任的中隊長竟然這么不經激，幾句話刺激下來就嚷嚷著要開誓師大會。

“果然還是年輕，不知天高地厚啊……”

“我記得兩年前也有某個中隊長要整頓龍城轄區的問題，但最后腿都被打斷了……”

“管他的呢，他要整頓就整頓唄，我們就坐著看戲好了。”

“對了，給阿福打電話了嘛？怎么人還沒過來。”

“打過了，他說正在跟蛇精惡戰，沒時間過來，還給我拍了現場的戰斗視頻，那家伙可是慘烈……”

“這小子也不怕被中隊長給調走。”

“他說調就調唄，反正在咱們中隊執勤也不是件好差事。”

“說的倒也是……”

顯然對于這位新上任的中隊長要整頓龍城中隊轄區交通安全問題這件事情，中隊的警長和警員們都是抱著一副看戲的態度。

當然也沒有人畏懼這位新來的中隊長，就連要求集合這件事情都有人輕視，直接就是一個沒空不來。

最終香榭崗亭總共實到人數35人，而龍城中隊總共人數是49人。

也就是說有足足14人沒有按照規定在一個小時內趕到香榭崗亭參加這次的集合會議。

“誰是內勤？”

江北面無表情的問道。

人群聞面面相覷，最后還是香榭崗亭的警長張超朗聲回道：“江隊，內勤侯平沒來。”

好家伙。

內勤都沒來！

“有沒有給他打過電話？”

江北皺著眉頭問道。

“有，他說他在打麻將沒空。”

張超回道。

“今天他休息還是上班？”

“上班。”

“很好。”

江北微微頷首，嚴肅道：“從現在起侯平就不再是我們龍城中隊的內勤，中隊的內勤工作明天將會由大隊其他同事擔任。”

“另外除了侯平以外的剩下13人，無論他們是警員還是警長，從即刻起都不再是我龍城中隊的一份子。”

一句話。

直接讓14名龍城中隊的同事調崗！

這讓在場的眾人紛紛感到震驚和不敢置信，要知道縱觀全國，也從來沒有出現過哪個交警大隊的中隊長一口氣調崗十多名自己中隊警員的案例。

江北的這波操作屬實也是開了先河，同時也震懾到了現場所有龍城中隊的警長們、警員們。

“江隊……咱們中隊一下子少了這么多人有點不太好吧？工作開展會變得非常困難的。”

“是啊江隊……而且雖然您是中隊長，可好像也沒有資格直接決定這么多人的去留吧？”

“江北，馬副隊好像也沒來呢……”

人群里警長們你一我一語的提醒道。

交警大隊有著完善和嚴格的人事管理權限，中隊長在處置自己中隊內的人員是必須要符合程序和規定。

比如像有編制的人員，無論是調崗、辭退或者是開除都必須嚴格依據《公務員法》、《事業單位人事管理條例》等規定，由縣級以上公安機關或組織人事部門按程序處理。

中隊長作為基層領導，是沒有單方面處理的權力。

如果是合同制或勞務派遣人員（輔警），中隊長的處理也需要遵守《勞動合同法》規定，且通過用人單位進行處理，個人仍然沒有權力直接決定。

“這些就不需要你們擔心了，大隊明天就會給這群人安排新的崗位，當然也包括缺席的那位副中隊長。”

“至于人數銳減的這件事情也不用擔心，明天就會有新同事來和大家一起工作。”

說到這里，江北重重敲了敲面前的桌面，沉聲道：

“現在，大家更應該關心的應該是自身去留的問題。”

“如果有想要離開龍城中隊的同事，那么你們現在就可以直接離開，明天和缺席的那些人一起調到新崗位工作。”

“當然大隊里面的崗位就那么多，你們能不能被分配到新的崗亭我可不好保證，也許有可能和大隊直接解除勞務合同。”

現場陷入沉默。

如果說剛才大家對這位新上任的中隊長內心滿是輕蔑和嘲諷的話，那么此刻有的則全是震撼和夾雜著幾分畏懼。

自然也沒有勇氣離開。

因為離開是簡單，但正如江北所說的那樣，交警大隊的崗位就那么多，大家全部離開大隊是否有足夠的空崗來安排他們呢？

倘若沒有。

那么最終的下場就很有可能被大隊解除勞務合同，失去這份工作。

輔警的工資雖然不高，可真要讓大家舍棄這份工作還是很難的。

“既然沒有同事離開，那我就默認你們接下來會全力配合我的工作。”

“現在我需要知道七個崗亭以及事故組的現有人員和名字，請每位警長在十分鐘內給我詳細數據。”

江北說完轉身就走，他有點尿急，得抓緊時間找個公共廁所解決一下。

而就在他離開之后，安靜的現場頓時就熱鬧起來。

“臥槽！這逼崽子真狠啊！一句話就干掉了我們十多名兄弟，連馬副隊長這種有編制的都敢處置。”

“你小聲點，一會被他聽見你都得立馬卷鋪蓋走人。”

“怕毛！他不就是一個中隊長嘛……有什么權力開除我們？”

“那你怎么不現在走？”

“我不走就是想看看他這么折騰下來最后是怎么被反噬的，下場有多慘！”

“就是就是，我也覺得咱們現在沒必要跟他硬剛。他不是很囂張嗎？那就讓他去跟那些權貴硬剛好了，看看他能堅持多久。”

“有道理。”