說！”

似是聽到畢副部長也說蘇浩的“立項申請”內容不錯，鄭部長來了精神，大手一揮。

“這第二個條件，那就是這兩個項目，必須由鄭部長親自掛帥；楊副廠長和李處長具體執行。

這是為了項目的順利完成，里面沒有什么私利！

為此，楊副廠長應該立刻升任第一機械廠廠長一職，李東升處長升任第一機械廠總工一職！

這是條件，不是建議！”

“轟！”

蘇浩這話一出，現場立刻炸鍋。

“蘇浩同志，你要干什么？”

首先，有人質疑：“機械廠廠長一職，只能由組織任命。你要凌駕于組織之上嗎？總工一職，至少得是9級工程師。

他李東升夠資格嗎？

你這是要打亂技術人員晉升規定，和相關程序嗎！”

“蘇浩同志，你那句‘這是條件，不是建議’，是什么意思？要拿你手中的項目，挾組織、強迫組織同意嗎？

你這是性質問題！”

有人直接上綱上線。

“由誰掛帥，那是經過組織研究，才能決定的事情。鄭部長統攬一機部全局，不是單獨為你這兩個項目服務的！”

有人直接訓斥蘇浩。

“還有，你給他們二人趁機謀取職位，那你自己呢？不會是提出要到一機部來當副部長吧？

哼哼！”

有人更是直接猜測起蘇浩的動機。

也不能怪會場反應如此之大，幾乎是一邊倒地都來質疑、甚至是訓斥蘇浩。

蘇浩此舉本來就違背了這個時期的規則。

可他也是不得不這樣做。

那畢副部長要他們拿出大電機生產技術，明顯的，是從根子上斷了機械廠想要爭取兩個項目的可能！

這是不是針對他的一種報復手段？蘇浩也只有自己心里明白！

明面上，他，包括鄭部長都說不出別的。

人家這是陽謀！

這種行為，若是放在后世，可能讓人感到不可思議，你也可以堅持不給。但在這個時期，在這樣的條件下，一機部要什么，那你就得給什么。

不可否認，這是一種行之有效的科研攻關手段。

集中力量辦大事嘛！

你楊光林和李東升不同意，又能怎么樣？

真有需要，一紙調令，讓你去山西，去一重，搞技術支援、搞聯合開發。

你能不去？

思想境界體現在哪里？

至于抗拒的后果，人家畢副部長已經把話說得明明白白了，有的是辦法治你。

但蘇浩看得更遠。

這二人走了，他的好多計劃就沒法實施了。

往近里說，是劉家莊急需的電動制磚機。往遠里說，是大電機項目，是初軋機技術、是油壓技術。

甚至是更為強大的爐頂吹氧煉鋼技術，以及精密機床、數控機床、三軸、五軸機床項目。

他可是已經派蘇宇、蘇宙去腳盆雞了。

除了那“八纮一宇塔”必須破掉；最主要的，其實就是盯著小鬼子的機床技術去的。

弄回來，沒人拆解、研究、組織生產不行啊！

這些，就不是現在能說的了。

也可能，永遠都不可能當著這么多人的面兒說！

這楊光林和李東升，不是理想中的合作人員；但二人人品還行，肯吃苦、肯努力，肯下功夫！

這讓蘇浩尤其的滿意。

就那臺電動制磚機來講，這才幾天，就拆明白了，搞明白了，也學明白了；而且，已經開始制作模具、要組織生產了。

蘇浩還不想讓二人被“發配”山西。

所以，他拿出了那兩份“立項申請”！

這兩份“立項申請”，也是他計劃之中的事情。自然是系統商城給整理出來的東西，和他給李東升的那些電動制磚機資料一樣。

最主要的，他就是要打畢副部長的臉！

你不是不給我們1150初軋機、12500水壓機項目嗎？我們不要了，我們搞一個更大的，更牛逼的“衛星”給你放出來。

老子這也是陽謀！

5000mm初軋機，2萬噸的油壓機！