現在要有經驗，有成績的，將來又要年輕有能力的，那種不是特別硬核的人員，到了三十幾就被裁了。

“我明白了。”

許哲站起身，整個人的氣場沉穩而強大，“你的技術理論沒問題，但實戰能力和團隊協作能力，需要驗證。”

“這樣吧，這會兒跟我走一趟，去我公司，跟我手底下的人真刀真槍地比劃比劃。”

周興岳猛地抬頭，眼中閃過一絲不服和戰意。

“可以！”

許哲的嘴角勾起一抹弧度，像是獵人看到了心儀的獵物。

“丑話說在前面，我的人，都是我從朋友的電子公司挖出來的精英，你要是能得到他們的認可，歡迎你入職。”

“如果半年之內，你能做出突出成績，我直接給你項目分紅！”

項目分紅！

這四個字像一顆炸雷，在周興岳耳邊轟然炸響！

他很清楚這意味著什么，這遠比死工資要誘人得多！

這代表著認可，代表著真正核心的地位！

“好！一為定！”

周興岳幾乎是脫口而出，雙眼放光，所有的傲氣在這一刻都化作了熊熊的斗志。

“嗯，其他的我也不多說了，你都明白，走吧。”

許哲滿意地點了點頭，打開辦公室的門。

周校長正在外面焦急地踱步，看到兩人出來，連忙迎了上來。

“校長，您這個侄子，我先帶走看看，只要能過技術關，他肯定能成才的。”

周校長聞大喜過望，連連搓手。

“好好好！謝謝你，許哲同學，太感謝你了！我就知道你是個有擔當、識人才的好老板！”

……

許哲開車帶著一臉興奮又緊張的周興岳，直奔哲理科技所在的寫字樓。

一踏入公司大門，一股熱火朝天的氣息撲面而來。

幾十個工位上，鍵盤敲擊聲此起彼伏，白板上畫滿了復雜的架構圖和代碼邏輯。

隨著云聊1.0版本被推出去，一組的成員這幾天輕松些了，同時，云聊2.0版本的開發計劃已經提上日程。

另一邊的二組，則還在與各大影視公司進行版權談判，為即將上線的在線影音平臺儲備內容。

其他組的成員也在攻克他們研究方向的難題。

整個公司就像一臺高速運轉的精密機器，每個人眼中都閃爍著對未來的渴望和激情。

周興岳被眼前的景象鎮住了。

他想象中的小公司，不過是三五個人擠在小屋子里，可這里……

無論從規模還是從員工的精神面貌來看，都充滿了蓬勃的生命力。

許哲領著他，徑直走到技術一組的區域。

“王建，手頭的事先停一下。”

“是，許總！”

王建立刻保存文件，然后起身看向許哲。

許哲道：“這是我準備招新的人，你們一組過來和他切磋切磋。”

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