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      第355章 人員編制改革!

      “渴了吧!”。

      “跟鄭廠長說了很長時間?”。

      這時候喝完水的李峰,對著周主任點了點頭說。

      “是說了挺長的時間,差不多快兩小時呢!”。

      李峰這一番話不由讓周主任暗暗吃驚,這李峰不愧是鄭廠長看好的人,這一談話就談兩個小時。

      目前廠里也就是幾個副廠長,也就是李峰跟鄭廠長談話的時間最長。

      這李峰以后肯定前途無量,這是毋庸置疑的事情。

      幸好建軍跟李峰關系不錯,以后建軍在廠里,自己也放心了。

      周主任想到這里的時候,他笑著對李峰問道。

      “談了這么久啊.”。

      “看來鄭廠長準備給你壓壓擔子啊.”。

      這時候李峰則是有些不好意思的對周主任點了點頭道。

      “鄭廠長的確是交給我了一件重要的任務”。

      “而且是關于繪畫車間的”。

      周主任聽到李峰的話后,他沒想到李峰接到的任務還是有關于繪畫車間的。

      這倒是引起了周主任的好奇,于是他不由對著李峰好奇的問道。

      “鄭廠長給你下達了什么任務?”。

      這時候李峰才對著周主任回答道。

      “就是關于新彩組的問題,還有就是關于整個瓷繪車間編制調整的問題.”。

      “周主任,您也知道我們新彩組人員比較少,從有了新彩組之后,一直都是維持這個編制,所以我們新彩組人員還是比較少的”。

      “有時候需要臨時從其他組調集人來新彩組做事”。

      “而且這一次,我們新彩組也接到了關于大會堂的任務,所以人員就更加捉襟見肘起來”。

      “所以的話,鄭廠長的意思是準備改變廠里繪畫車間人員編制結構,目前大概的思路就是由廠里統一編制,然后根據各人意愿還有組織調配把一些人調進新彩組.”。

      李峰此時嘴里是這么說。

      但實際要做的話,那鄧師傅基本上都是要比較有天賦的學徒或者是畫工。

      不然的話,編制再多,提升也有限。

      不過這是后面的事情,等選拔人材的時候,就要讓鄧師傅點頭了。

      這時候李峰只是把有這回事跟周主任說一聲。

      如果這件事,周主任完全不知情的話,那就代表自己直接就越過了周主任,所以的話等于是自己破壞了規矩。

      此時周主任聽完李峰的講述之后,他不由皺了皺眉頭道。

      “如果是完全從其他組調配人手去新彩組的話,那其他組做事的人也就少了”。

      “這樣的話,對其他組也不太好吧?”。

      周主任這時候提出了這個問題。

      這時候李峰馬上對著周主任回答道。

      “周主任,這些只是暫時的”。

      “鄭廠長這段時間會向上面申請編制的,咱們廠正式工的編制肯定是要增加的”。

      “而且我們廠的技術上手難度,以及對人才的培養都是需要一定時間的”。

      “不止是這一次關于繪畫車間的改革,就連新廠的人員編制,也要按需編制出來”。

      “所以關于這件事,您有什么意見嗎?”。

      李峰之所以這么問,那就是代表這件事自己需要聽取周主任您的意見,并且表示自己是考慮過周主任您意見的。(本章完)_c

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