李峰接下了這個任務之后，此時的他不由對鄧師傅建議道。

“鄧師傅，我覺得新彩組應該打破原來的規制了”。

“所以我建議，我們新彩組應該招收一些比較有潛力的組員來進行新彩方面的學習工作.”。

當鄧師傅聽到李峰的話后，他不由對著李峰嘆了口氣道。

“新彩組的編制就這么多”。

“如果想要新人的話，咱們新彩組沒這么多人的編制，所以在趕貨的時候，才臨時需要人過來幫忙”。

李峰聽到關于人員編制這個難處之后，于是他馬上對著鄧師傅回答道。

“關于編制的事情，我會跟鄭廠長匯報這件事的.”

“按照鄭廠長的想法，他想一勞永逸的解決這件事.”。

“關于咱們新彩組的人員編制問題，都是很多年前的了”。

“根據我的了解，那個時候咱們新彩組發展時間也不算是很長，所以人員編制比較少還是可以理解的”。

“但新彩經過了這么多年的發展，市場上對于我們廠的新彩瓷器都有著好評，而我們廠的新彩作品，基本上供不應求，所以增加新彩組的編制勢在必行.”。

“我建議把新彩組的編制擴大到十五人以上.”。

當李峰提出這個建議后，鄧師傅不由楞了一下，隨后他有些經驗的問李峰。

“增加這么多人的話，現實嗎？”。

李峰直接對著鄧師傅點了點頭道。

“我認為還是比較現實的.”。

“根據新彩的需求程度，然后新彩下的各個題材，所需要的人數都是比較多的”。

“而且現在很多國家交待的任務，都需要新彩畫工才能完成”。

“鄧師傅您也快退休了，而且我以后也不見得能天天待在新彩組.”。

“所以我認為，多為新彩組儲備點人才還是有必要的”。

“不過我目前的話，我們新彩組急需一批人才充實我們的新彩隊伍”。

“比如我們淺絳彩組的副組長侯云，鑒于目前淺絳彩組的業務數量，他現在可以就可以來兼職畫新彩”。

“以侯云的水平，學習幾天然后由我來指導的話，那絕對是沒問題的”。

鄧師傅這時候倒是沒有反駁李峰的話，畢竟剛剛他認為李峰說的話還是有點道理的。

于是他不由對著李峰點了點頭道。

“行！”。

“關于人員的編制問題，你去跟鄭廠長談談吧”。

“至于侯云哪里，我會去跟侯云說的”。

李峰聽到鄧師傅的話后，于是他對著鄧師傅點了點頭道。

“行”。

“那我就去跟鄭廠長說這件事.”。

隨后他朝著新彩組望了望，他發現韓明、鄒春、葛明都不見了，于是他不由好奇的問鄧師傅。

“鄧師傅、組里的韓明、鄒春還有葛明怎么不都不在啊？”。

鄧師傅這時直接對李峰解釋道。

“他們幾個都去了其他組.”。

李峰這時候楞了一下，隨后他似乎想起來，韓明倒是說過要去畫青花的，至于鄒春跟葛明是不是回粉彩組，此時的李峰并不知道。

這時候鄧師傅看出了李峰的疑惑，隨后他對著李峰解釋道。

“韓明他申請去了青花組，而鄒春跟葛明則是回到了他們原本所在的粉彩組.”。

此時李峰有些好奇的問鄧師傅。

“他們畫的應該還算可以吧”。

“您怎么讓回去了？”。