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      落地小說網 > 四合院:開局進入陶瓷廠 > 291.第291章 畫餅?

      291.第291章 畫餅?

      “那你需要多少時間能做好?”。

      李峰想了想,然后他回答鄭廠長道。

      “十天”。

      鄭廠長直接對李峰道。

      “十天就十天”。

      “到時候把報告的詳細方案交給我”。

      隨后鄭廠長又對著李峰道。

      “李峰啊!”。

      “最近辛苦你了!”。

      “不過你放心,我肯定是不會虧待你的”。

      不過鄭廠長也知道,要讓馬兒走,又要馬兒不吃草這件事是絕對不可能,鄭廠長也是這樣一路走過來的。

      鄭廠長高,這一點是不錯。

      但鄭廠長也經歷了很多人和事。

      所以他也知道自己應該給李峰一個棗,不然的話鄭廠長還怕李峰真的不給自己賣命。

      雖然這個機械管理科是科長,是升職。

      但前途的話,總歸是沒有在廠辦高,這是絕對的事情,只不過如果自己升到了部里的話,自己要把李峰安排進去,最起碼還是要一段時間的。

      只不過現在鄭廠長不會把這些話跟李峰說。

      隨后他直接對著李峰說。

      “李峰啊!”。

      “等整個項目忙完之后,我準備向上面推薦你為廠辦的主任”。

      “不過這個機械管理科的科長,你還是要兼任的”。

      “現在陶瓷廠百廢待興,所以你要肩負起這個責任來啊”。

      李峰沒想到這鄭廠長居然想讓自己當廠辦的主任,不過李峰也知道,這廠辦的主任,這可是香餑餑,而且也可以說是距離廠領導最近的職務了。

      且距離廠領導的位置僅有一步之遙。

      像是廠辦的主任吳青,已經是享受副處待遇的主任,下一步的話很有可能晉升為副廠長。

      這時候李峰在想,如果吳青升任廠領導的話,那么自己才有機會成為廠辦主任。

      這廠辦主任,是廠里所有正科級職務里面最為具有含金量的職務了,而且到了這個位置,也極有可能先一步享受副處的待遇,既然享受了副處待遇,升副廠長這件事,那肯定是極有機會的。

      雖然其他部門的正科也有可能享受副處的待遇,但那也得看人啊。

      但在廠辦的話,這種事情要相對容易的。

      畢竟擔任副調研員的話,在廠里還是有名額的。

      當然!

      當然副調研員這也只是暫時的。

      只是李峰并不知道,這些事情鄭廠長能不能兌現,畢竟按照計劃完成這個項目至少是四年后的事情了。

      四年后的話,自己都二十三四歲了。

      不過說起來,二十三四歲的正科,這的確是少。

      這是毋庸置疑的。

      就算是吳娜的話,她好像也只是副科而已。

      李峰想到這里的時候,他倒是覺得,最近自己升職似乎有點快啊。

      這級別一下子就上去了,此時李峰不由感覺,怪不得很多當官的喜歡政績,有政績的話,升的的確是快。

      正科有望的話,至于那個副調李峰也就不那么看重了。

      畢竟副調只是個虛的,最多就是享受那個待遇而已,自己那么年輕就正科了,如果自己想要當廠領導的話,那至少有的等了。

      其實并不是說,當了廠辦主任就很快能當上副廠長。

      而是在這個位置上,機會特別大罷了。

      至于自己在四十之前當副廠長的話,那都算是好的了。

      當然,這些只是李峰目前的猜想而已,至于后面會不會跟李峰想的一樣,其實李峰并不清楚。

      有時候自己想的事情,并不一定能實現。

      不過這二十三歲的正科,在這廠里的確是獨一份了。

      至于之前鄭廠長說的讓自己擔任機械管理科的科長,李峰知道像是這個還沒定下來的事情,這一切都是虛的。

      有時候的話,實現了的話,這才是實際的。

      畢竟現在廠里并沒有這個部門,但目前的話廠辦主任這個職務還是比較吸引人的。

      至于剛剛鄭廠長說的,兼任機械管理科科長,李峰認為這件事八字還沒一撇呢。

      而且到時候會不會增加這個部門可是也不一定。

      最重要的事情,機械管理科這個部門的編制要部里批準,萬一部里有另外的想法,那應該怎么辦呢?

      或者是降低管理科的級別。

      像是副科級別就是部門最高的領導,這不是不可能。

      只不過,鄭廠長把自己提起來的話,部里會通過嗎?

      隨后李峰想到了廠長跟姜部長的關系,他倒是覺得鄭廠長背后的能量強大,但能不能確確實實的幫到自己,這還是未知數。

      最后李峰在想,以鄭廠長的能量,把自己推上廠辦主任這個級別。

      像是廠里的人事任命,得由部里決定。

      廠里并沒有人事權,一切的任命必須得由部里決定。

      這是一定的。

      上次的時候,李峰看到鄭廠長跟姜部長的關系還算不錯,李峰不由在想。

      這應該不是鄭廠長畫餅吧?

      此時如果鄭廠長知道李峰現在內心里有這么多的想法,那他不會無語?

      不過表態還是要表態的。

      于是這時候李峰馬上對著鄭廠長表態道。

      “鄭廠長,這一切都交給我吧!”。

      “關于您說的這些,我會好好處理的”。

      這時候李峰似乎是想到了什么,于是他不由對著鄭廠長匯報道。

      “鄭廠長,我有一個是需求,希望您能滿足一下.”。

      當鄭廠長聽到李峰的話后,他臉上的表情也愣了一下,隨后他笑著對李峰問道。

      “你有什么事情,就跟我說”。

      接下來李峰就直接跟鄭廠長說了一下自己需要助手的事情,畢竟像是工業化的項目,光是李峰自己負責的那部分,李峰都感慨感覺忙不過來了。

      其實的話,也并不是忙不忙的問題,而是一些簡單繁瑣的事情,是需要助手來做的。

      而自己的話,只要做專業的事情就行了。

      當鄭廠長聽完李峰的需求之后,他直接對著李峰回答道。

      “可以!”。

      “我直接給你安排三個人”。

      “到時候,我讓人事科的人直接把人帶到你那里去.”。

      李峰聞他立馬對著鄭廠長感謝道。

      “鄭廠長,謝謝您”。

      “我一定會努力做事的.”。

      鄭廠長聽完李峰的話后,他感到非常的欣慰,隨后他揮了揮手,他就直接讓李峰去做事了。

      李峰離開之后,鄭廠長直接打電話讓人事科科長黃媛來他的辦公室一趟。

      而人事科科長黃媛聽到鄭廠長的召喚之后,她很快的就來到了鄭廠長的辦公室。

      而鄭廠長對黃媛說的話倒是很簡單,那就是安排三個機靈點的年輕人去李峰那里打下手。

      黃媛聽完鄭廠長的需求之后,她馬上就去辦了。

      畢竟這可是廠長親自交代的事情。

      (本章完)_c

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