這兩件事都很麻煩，但是卻互相不矛盾，需要時間，需要魄力，江風覺得自已在縣長的任上，要是能夠把這兩件事給解決好，那自已這個縣長就算是沒有白干。

江風在日志本上寫下這兩件事，心里開始琢磨怎么解決農機廠的問題，其實這兩天他已經收集了一些資料了，簡單的一刀切，所有職工下崗，買斷工齡，補繳社保。

其實這算是最簡單也是最粗暴的方式，在整個東北老工業基地轉型的過程中，或者說整個經濟體制轉型的過程中，采取這種方式的是最多的。

從計劃經濟體制到市場經濟體制，這是兩種經濟制度，整個轉型的過程是非常痛苦的，甚至這些歷史遺留問題一直到了今天。

說的更大一點，整個東北都面臨這種問題的。

原來的東北重工業基地，在今天市場經濟體制中，慢慢的跟不上了，這才是今天東北經濟發展落后的原因，而如何找準在新時代，老工業基地轉型的定位，是一個難題。

很多國營工廠停產以后，一批批的工人下崗，有些按照買斷工齡加補繳社保的方案施行了，先不要說這種粗暴的方式，合適不合適的，這中間有沒有什么問題，能做到這樣呢，最起碼對于工人來說，算是比較好的了。

大部分的是夏縣農機廠這種情況，工人根本就沒有著落，這個改革的陣痛，就像是時代的塵埃，落在每個家庭身上都是一座足以壓垮人的大山。

江風瀏覽著一份份改制方案和資料，然后一個個的排除，想要從前人的經驗中，找到一條適合夏縣農機廠的路子。

正月十四下午快下班的時候，丁重陽來到了江風辦公室，提醒江風應該出發了。

江風和丁重陽兩人上了車，一路朝著市里而去，在去市里的路上，丁重陽已經試探著江風，看看江風想要什么條件了。

這一次去見伍一恒，很多事情都是擺在明面上的，伍一恒出面呢，就是想要讓江風支持市里的干部人事制度的試點改革。

這要是換了一般人呢，伍一恒直接就壓下來了，不可能和一個縣長談什么條件的。

但是江風畢竟不同，很強勢，市里有支持，省里有支持，這肯定是要重視一點的，但是談條件呢，伍一恒一個市委組織部部長，實權的副廳級干部，也不會說和江風去當面鑼對面鼓的討價還價。

這不符合規矩的，所以丁重陽這個中間人，不光是負責約一個飯局這么簡單，還要試探好江風的條件，然后和伍一恒匯報，促成這一次飯局的圓滿。

“夏縣經濟開發區的主任聶紅明，工作能力很不錯，要是可以的話，我想要給市委組織部推薦一下，希望聶紅明能升任經濟開發區的黨工委書記，高配縣委常委。”

“江縣，聶紅明主任我也有所了解的，聶主任的能力是很不錯，但是年紀有些大了，黨工委書記呢，應該不成問題，但是縣委常委，恐怕就有些力有不逮了，你也知道的，干部的培養呢，能力是一方面，年齡也是一方面……”

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