“在電話里我擔心說不清楚，我想問一下關于你們公司擴編的事，到底有多少人沒上班還在領工資？”袁建堯說道。

“袁局長想問這件事？”彭偉高興的說，他的思想雖然很開放，可是無論是在國外，還是原來的騰勝公司，都沒有這樣的例子，他現在最怕接的就是領導的電話。可是每天他至少都要接到三五個這樣的電話，現在公司盈利還好，應該不會有什么問題，可是以后呢？像這樣的無何止的招人，總有一天會把公司給吃垮的。

“當然，要不你以為是什么？要不這樣吧，上午大家都可能忙，中午一起吃頓飯吧？”袁建堯笑著說道。

“行。”彭偉說道。

看到袁建堯之后，彭偉大倒苦水，他一直就是技術型干部，原來在騰勝公司的公司，管理的也基本上都是技術型員工，大家的專業相差無幾，也無需在管理上花費太多的心思。只要按照一般的管理機制去照做就行。

而搬到楚都市之后，制度碰到權力，再加上公司一再的擴充，他還得把大部分的精力放到經營上，這內部的管理就顯得有些欠缺了。

“彭偉，首先我要代表市里的某些同志向你道歉，具體有多少光拿工資不做事，你有數據沒有？”袁建堯問。

“有，這是名單，其實還有一些人，也是硬塞進公司的。”彭偉嘆了口氣，說道。

“怎么會有這么多人？”袁建堯看了一眼名單，詫異的說。他粗略的算了一下，這上面的人名，三百人可能都不止。

“總共四百二十人。”彭偉無奈的說道，這個數字現在每天都可能會增加，雖然楚昌科技公司是合資企業，可是所有的人卻都把公司當成國有企業來看待。市里占了百分之七十的股份，占的反正是公家的便宜，只要大家都能領到工資就行了嘛。

“四百二十人？彭偉，你到底是怎么搞的？現在楚昌科技公司加上下面的兩家子公司，也才四百五十人吧？如果加上這些不上班的，豈不是快九百人了？”袁建堯驚愕的說，這個數字大大出乎他的意料。原來他所知道的那一百多人，竟然都是吃財政飯的。

“今天我讓財務把名單給我的時候，也嚇了一跳。”彭偉說道。

“你們公司是合資企業，難道香港昌隆達允許你這樣搞？”袁建堯奇怪的問，一般的合資企業，管理都會很正規，大部分都會采用外方的管理經驗，像這樣的問題，不是說完全沒有，但絕對只會是一部而已。那都是必須要照顧的關系，才會如此。

“這次香港昌隆達只占了百分之三十的股份，而且我們是科技公司，昌隆達就沒有派出管理人員過來。袁局長，你說是不是應該由昌隆達派出管理人員，要不然有些事情，實在抹不開面子。”彭偉說道，有的時候拒絕比同意要困難得多。

“這倒是個辦法，彭偉，你有沒有向朱市長匯報過？”袁建堯問，這件事是必須要向朱市長請示報告的，楚昌科技公司朱市長一向都很關注，現在出了這么大的事，恐怕朱市長都不知道，而且請昌隆達來參與公司的管理，對公司來說也是件大事，也是應該向朱市長請示的。

“朱市長工作這么忙，我哪能因為公司在管理上的這些小事去打擾他？”彭偉說道，他比朱代東還大三歲，而且還是喝過洋墨水的，在國外的大公司也有過工作經歷，他一直認為，自己管理一家企業是絕對不會有什么問題的。而朱代東需要管理的是一座幾百萬人口的城市，跟他相比，已經相形見絀，如果再用公司里的這些事去拜托他，豈不是顯得自己更加無能？

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