第七百四十七章不能讓老實人吃虧

元騫振對朱代東的評價和期待如此之高，這又出乎了余卓遠的意料，雖然元騫振剛才說的有些無禮，可是冷靜下來想一想，覺得他說得也不是全無道理。

余卓遠靠在椅背上沉思，他在回想剛才那個夸張的話題，如果讓朱代東真的去接任元騫振，他真的能勝任么？好一會之后，余卓遠才坐起來，他作為一名老資格的組織干部，對于這個看似有些荒唐的提議，竟然無法得出結論。

按照一般常例，朱代東只擔任過縣委*，就算是在省委組織部擔任過正職處長一職，要坐上元騫振這個正職正廳市委*的職務，也需要十年左右的時間。現在的朱代東，無論是經驗、威望、閱歷，都不可能讓他去擔任一個省會城市的市委*。

但假若真的要讓他去擔任這樣的職務，朱代東能干得怎么樣，余卓遠還真不好說。朱代東的學習能力很強，加上他一慣的辦事效率，誰也不敢說他就當不好這個市委*，哪怕就是余卓遠也是如此。

正在沉思的時候，桌上的電話機突然響起，余卓遠隨手就抓起話筒：“你好，我是余卓遠。”

“余部長，我是李逸風，有時間嗎，我想向你匯報會一下近階段的工作。”李逸風說。

“急嗎？我十五分鐘之后還有個會。”余卓遠說。

“倒是不急，我只是對干部處的這幾個處精簡整編，有了一個初步的想法，跟向你匯報一下。”李逸風說。

“那你過來吧，我聽聽，能聽多少就聽多少。”余卓遠心里一動，李逸風是朱代東的主管領導，對于朱代東在組織部的情況，他可能比自己更有發權。

“余部長，在我分管的這五個干部處中，按照部里的決議，要裁減兩個，我的意見是干部二處和干部四處可以被裁減。當然，其他幾個干部處雖然不裁減，但也必須要有人員分流出去，而干部二處和干部四處，也不說裁減掉，所有的人員就全部分流，留下來的人員，可以補充到其他幾個處里。畢竟他們這兩個處負責的業務，還需要有人來做才行。”李逸風說。

“你跟寧儒熙同志談了話沒有？”余卓遠問，中央下決定要政企分開，干部四處被裁減就成了必然，畢竟他們主要負責對國有企業的領導班子調整，以后的干部四處，只需要留下一部分人，掛到某個處新組建一個科室就可以了。

“我暫時還沒有跟寧儒熙同志談話，但我相信寧儒熙同志有這個心理準備。至于干部二處是否裁減，還要聽你的意見。”李逸風說。

“我最近找朱代東同志談過兩次話，就在十分鐘前，還跟他談起了這件事。對于部里的任何決議，朱代東同志都是堅決支持執行的。對于自己的去向，朱代東也明確表明態度，聽從組織的安排和分配，不管去什么單位和部門，他都不會有任何思想

包袱。”余卓遠緩緩的說，對于朱代東的明事理，他相信，任何一個領導都是愿意看到的。中國千百年傳下來了官本位思想，讓很多人手中一旦擁有了權力之后，就再也舍不得放下。

也因此朱代東的表現實在很搶眼，他能把權力看得很淡，說明他的境界很高，這種境界，不管是真還是假，余卓遠都很感動。特別是朱代東能體諒自己的苦衷之后，他更是覺得欠了朱代東一個人情，一個很大的人情。

“朱代東同志果然是一位大局觀念強、政治立場堅定的優秀干部，對于這樣的干部，我們必須要加以照顧，不能讓老實人吃虧！”李逸風看了余卓遠一眼，提議道。

“怎么個照顧法？”余卓遠心里一動，隨口問。