鐘先生的內部監察小組調整了篩查策略，重點從經濟問題轉向社會關系和異常交往。

這項工作更加繁瑣細致，進展緩慢，卻如同梳子般細細篦過公司的肌理。

幾天后，一份初步報告放在了張建軍桌上。報告指出，近期有三位中層管理人員和一位核心工程師，與某些“背景復雜”的社團人士或商業掮客有過看似偶然的接觸，頻率不高，但值得關注。

其中，電子廠負責采購的副經理李，最近在一次行業酒會上，與一個自稱是“日本電子元件代理商”的人相談甚歡，互換了名片。

經查，那個“代理商”的公司注冊不久，背景模糊，且與已知的臺島關聯公司有間接資金往來。

“這個李，背景查過了嗎？”張建軍指著報告問。

“查過了。本地人，在建邦工作五年，業務能力不錯，家境普通，有個兒子在英國讀書，學費負擔不輕。”鐘先生回答，“之前經濟審查沒發現問題。”

“兒子在英國…”張建軍沉吟，“讓龍四深入查一下那個‘日本代理商’，還有，李的兒子在英國的開銷和賬戶情況。”

“明白。”

另一條線索指向碼頭運營部的一個調度主管李，他一個遠房表弟最近從臺島來港“投奔”，此人沒有正當職業，卻時常出入高檔場所，與李接觸頻繁。

“這個表弟，重點關照一下。”張建軍點了點報告。

“已經安排人盯著了。”

張建軍合上報告，揉了揉太陽穴。這種隱藏在日常交往中的滲透，防不勝防。對手改變了策略，更加耐心，也更難追蹤。

“加強所有核心部門的物理隔離和信息保密等級。特別是研發部和采購部，涉密信息分級管理，無關人員不得接觸。”張建軍下令，“另外，組織一次全員‘反商業間諜’培訓，由你主講，提高普通員工的警惕性。”

“好的。”鐘先生記錄下要求。

內部緊繃的同時，外部商業布局并未停歇。

昌榮置業的拆遷工作終于啟動。正如預料，遇到了不小的阻力。幾家“釘子戶”要價離譜，背后似乎有小社團的影子煽風點火。

張建軍沒有讓步。龍五派出的安保隊員配合拆遷隊，維持秩序，同時陳威廉帶隊逐家談判，軟硬兼施。進度雖慢，卻在穩步推進。

與郭氏企業的合作也逐漸深入。郭廣榮對昌榮項目的進展表示滿意，并主動提出可以引薦一些東南亞的橡膠和錫礦供應商給張建軍，拓展他的進貨渠道。

“張生，香港市場雖好，但格局有限。要想做大，眼光必須放遠。”郭廣榮在電話里提點道，“東南亞資源豐富，成本低，只要打通關節，利潤空間很大。”

“謝謝郭生指點，我正在努力開拓印尼市場。”張建軍回應。

“印尼不錯，但也要留意馬來亞和泰國。那邊我有些關系，可以幫你牽線。”

張建軍心中一動，系統提供的未來信息里，提到泰國政局明年會有波動，但馬來亞的橡膠產業穩定且有潛力。

“那就先謝謝郭生了。等昌榮這邊步入正軌，我一定去拜訪。”

掛掉電話，張建軍立刻讓手下整理馬來亞橡膠產業的資料，并讓甲一在印尼辦事處留意相關機會。

馮永發那邊傳來了關于新經理威爾遜的最新消息。

威爾遜動作雷厲風行，已經初步拿下了九龍倉董事會，開始大力推進碼頭搬遷評估，并且對戴維斯之前負責的證券業務表示了不滿，正在審核所有投資記錄。