廠長辦公室的門厚重而肅穆。

楊廠長，面容嚴肅、目光銳利的正仔細翻閱著攤在桌上的兩份材料。一份是《關于鉗工二車間設備故障及責任認定的調查報告》，另一份則是墨跡未干的《蘇式xx型銑床國產化升級改造可行性方案及預算》。

李愛國和張建軍肅立在辦公桌前，老陳則略顯緊張地站在稍后位置。空氣仿佛凝固，只有紙張翻動的沙沙聲。

良久，楊廠長放下最后一張圖紙，抬起頭，目光如鷹隼般掃過三人，最后停留在張建軍年輕卻異常沉穩的臉上。那份改造方案的精妙、務實和遠超其年齡的老辣，給他留下了極其深刻的印象。

“報告和方案，我都看了。”楊廠長的聲音不高，卻帶著不容置疑的威嚴，“設備故障，性質惡劣！操作者劉明，嚴重違反工藝紀律，私自更改參數，導致設備嚴重損壞，是直接責任人！維護工孫大壯，玩忽職守，日常巡檢維護流于形式，未及時發現并上報重大隱患，負有主要管理責任！”

他頓了頓，目光轉向李愛國：“李愛國同志，作為車間主任，對設備維護管理存在疏漏，負有領導責任！寫一份深刻檢查，明天交到我辦公室！”

“是！廠長！我一定深刻反省！”李愛國立刻立正，聲音洪亮，心中卻松了口氣。寫檢查，這處罰算是很輕了。

楊廠長的目光最后落在張建軍身上，語氣緩和了一些，甚至帶著一絲贊賞：“至于你，張建軍同志。能在設備故障的危急關頭，挺身而出，明察秋毫，迅速查明真相，避免了生產損失的進一步擴大，很好！更難能可貴的是，你沒有停留在追責上，而是立足實際，積極思考解決辦法！這份改造方案，”他點了點桌上的圖紙，“思路清晰，方案可行，成本控制極佳！充分展現了你過硬的技術功底和大局觀！為我們廠老舊設備的挖潛改造，開辟了一條新路！非常好！”

他拿起鋼筆，在報告上刷刷簽下意見：“現做出如下處理決定：

1.操作工劉明，記大過一次，扣發半年獎金，調離原崗位，下放至清潔隊勞動改造三個月！以觀后效！

2.維護工孫大壯，記過一次，扣發三個月獎金，留原崗位察看！若再出現失職，立即開除！

3.八級工易中海，作為設備維護區域技術負責人，負有不可推卸的監管責任！管理混亂，失察失職！即日起，暫停其帶徒資格，取消八級工特殊津貼！責成其在車間大會上做深刻檢討！”

4.張建軍同志主持的《蘇式銑床改造方案》，經廠技術委員會論證通過后，由李愛國同志牽頭，張建軍同志具體負責，技術攻關小組全力實施！所需經費，由廠設備更新改造專項資金列支！”

“另外，”楊廠長放下筆，目光炯炯地看著張建軍，“鑒于張建軍同志在本次事件中的突出表現，以及在市工業局學習班的優異結業成績，經廠領導班子研究決定：正式任命張建軍同志，為紅星軋鋼廠鉗工二車間，第三生產小組代理組長！全面負責該小組的生產、技術及人員管理工作！”

代理組長！