想也沒想直接把自己和秦海忠商量的刺激大家招商積極性的新制度公布出來：

“經研究，鎮黨委和鎮政府決定，今年幾位副職誰招商引資總額多，鎮黨委會向縣委組織部推薦他提拔鎮黨委副書記！”

此一出，底下終于有了反應。

“招商成績好就能提拔副書記？”

“這政策制定的倒是挺實惠，能讓有本事的人靠真本事提拔。”

“鎮里黨委副書記配備不多，就一個鎮長和專職副書記，真要能提拔副書記，以后提拔豈不是更方便？”

一片交頭接耳議論聲中，洪書記和秦海忠心照不宣對了個眼色。

兩人心里的想法如出一轍：獎勵機制效果不錯！

“各位安靜一下！”

秦海忠在洪書記眼神示意下配合開口：

“這一次鎮政府領導拿出了最大的誠意來獎勵未來的招商引資功臣，希望在座的每一位都能抓住這次難得的晉升機會。”

這還用說嗎？

機關工作的人最看重“升官”二字，既然晉升機會送到眼前，又有幾人會不珍惜？

會議還沒結束，底下黨委口的組織委員、宣傳委員等已經迫不及待開始商量，“明天就出發去招商，只要下工夫肯定能招到企業入駐。”

政府口的幾位副鎮長則是一臉的篤定，覺得若論招商工作，黨委口那幾位憑什么跟政府口的干部爭？

這可是他們的本職工作！

明明背地里大家都是為了爭奪晉升副書記的機會而戰。

但一個個嘴上卻虛偽表示，“升不升官無所謂，重要是招商大企業促進咱們洪合鎮的經濟發展！”

聽起來，個個都是關心地方經濟發展的好領導，好干部，全然忘了開會之前，只要聽到“招商引資”四個人，人人避而遠之。

黃一天最近很忙。

他分管農業工作。

揚城醬醋廠和種植戶準備簽訂明年的收購合同，由于前車之鑒他對此次合同簽署的每個環節都嚴格把控。

一邊，他需要和種植戶代表商議從收購合同的擬定上確保種植戶的利益最大化；另一邊，他又要維護好收購企業的利益，以期達成雙方長期合作的目的。

種植戶們對今年醬醋廠收購過程中扣除了20%的費用作為保證金很是不滿，希望這條規定能在合同中廢除。

黃一天和醬醋廠領導商議后表示：

“如果種植戶確定結束合作，百分之二十的保證金立刻退還；如果雙方繼續合作，醬醋廠必須扣下這筆錢作為保證金。”

對此，養殖戶代表很不滿！

有人說：“萬一明年的收成不好怎么辦？”

有人說：“萬一明年天氣惡劣導致農產品質量不過關怎么辦？”

面對種植戶代表心里的擔憂，黃一天思考片刻表示：

“為了保證種植戶們種植的農產品質量，我會親自去縣農業農村局邀請專家對大家的種植技術進行指導，提高產量同時增加收入。”

黃一天的話給種植戶代表們吃下一顆定心丸，代表們終于同意在新擬定的收購合同上簽字。

想象很美好，現實很殘酷。

第二天，黃一天一大早趕到市農業農村局。

找到局長提出：“我們洪合鎮政府計劃邀請農業專家對明年的種植進行指導提高產量，還請局長多多關照。”

局長五十出頭，又矮又胖頭頂一塊禿成了光圈，看似和善說出的話卻透著拒絕。

“黃副鎮長，你們洪合鎮想要提高種植產量的心情我們能理解，但是話說回來，專家們都很忙，根本沒時間去田間地頭指導農民種植，我實在是沒辦法。”

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