許大茂那句“我們來看一組數據”，輕飄飄地落在會議室里，卻讓所有人都愣住了。

看數據？

看什么數據？

張德功臉上的得意笑容僵住了，取而代之的是一種極度的荒謬感。

瘋了！這小子絕對是瘋了！

在路線問題面前，在階級立場的大是大非面前，他居然要跟我們談數據？他以為這是在菜市場買菜嗎？

他身后的幾個老干部也面面相覷，隨即發出一陣壓抑的、充滿不屑的嗤笑。

然而，許大茂完全無視了他們的反應。

他只是平靜地對身后的秘書小李點了點頭。

小李立刻會意，小跑著到會議室的門口，“啪嗒”一聲，關掉了所有的電燈。

整個會議室瞬間陷入一片昏暗，只剩下窗外透進來的微光。這突如其來的黑暗，讓所有人都感到了些許不安，騷動聲四起。

“肅靜！”許大茂的聲音在黑暗中響起，帶著不容置疑的威嚴。

緊接著，一道明亮的光束從他身旁的桌子上射出，穿過昏暗的空氣，精準地打在前方那面潔白的墻壁上，形成一個巨大的、明亮的光斑。

所有人的目光，都被這道突如其來的光所吸引。

他們看到，光束的源頭，是一臺造型奇特的鐵皮盒子，上面裝著鏡頭和燈泡，嗡嗡作響。這是許大茂昨天讓技術科連夜改造出來的、這個時代絕無僅有的“土制投影儀”。

“故弄玄虛！”張德功在黑暗中冷哼一聲，但他的眼神，卻死死地盯著那片光斑，心中沒來由地升起一絲不祥的預感。

就在這時，小李將第一張玻璃幻燈片，小心翼翼地插進了投影儀。

墻壁的光斑上，瞬間出現了清晰的圖像和文字！

紅星軋鋼廠現狀分析（改革前）

一行巨大的標題下，是一組冰冷得讓人心寒的數據：

全廠人均月工資：32.5元

一線工人最高年收入：不超過500元

鋼材成品率：87%**

生產效率：連續三年，年增長低于1%

設備老化率：45%**

這些數據，單獨看似乎沒什么，但在場的都是各車間、各科室的負責人，他們比誰都清楚，這組數據背后，是何等觸目驚心的停滯與落后！

“這些，就是我們引以為傲的‘傳統’和‘奉獻’換來的結果。”

許大茂的聲音在黑暗中回響，像一柄重錘，敲打在每個人的心上。

“大家的日子過得緊巴巴，廠子的發展停滯不前。而我們，卻還在為一些虛無縹緲的口號沾沾自喜。各位，你們不覺得可笑嗎？”

沒人說話，但許多人的呼吸，已經開始變得粗重。

許大茂沒有給他們太多思考的時間，對小李示意。

“下一張。”

畫面切換！

如果說上一張是黑白的、令人絕望的現實，那么這一張，就是彩色的、足以讓任何人瘋狂的未來！

墻壁上，出現了一張鮮紅色的、陡峭上揚的曲線圖！

薪酬改革方案效益推演模型

懶漢（績效考核墊底10%）：預估月收入28元（下降13%）

普通工人（績效考核中位數）：預估月收入45元（上漲38%）

技術標兵（績效考核前10%）：預估月收入70元以上（上漲115%以上）

技術革新者：工資+獎金+技術分紅（上不封頂！！！）

那條代表著收入的紅色曲線，像一條沖天而起的巨龍，以一個蠻不講理的角度，刺破了所有人的心理防線！

特別是“上不封頂”那四個字，被用三個巨大的感嘆號標注出來，像烙鐵一樣，烙在每個人的眼球上！