黑龍牧場，四月。

天氣逐漸轉暖，冰雪開始融化。到了這個時候，牧場的人們才真正的放松了下來。因為提前做好了過冬的準備，今年牧場的牲口不僅順利的渡過了嚴冬，而且牲口的存欄量也有了顯著的提升。這全都得益于牧場的統籌安排和事前充分的準備，黑龍牧場平穩的過冬，也從側面顯示了牧場有組織、有紀律、整合資源形成合力后的優越性。

其實，有些東西并不難理解，牧民們對于應付嚴冬也是有自己的一套辦法的。只不過那種各自為戰、單槍匹馬的方式，終究難以抵御大自然的神威，很容易就被其給各個擊破。而牧場的組織運作，則可以在很大程度上整合分散的資源和力量，以更合理的方式去調配和應對，不僅分散了風險系數也提升了工作效率，這一出一入間，所產生的正向效果也是成倍上升的。而因為有了集體做為后盾，彼此互相依靠，無疑也讓大家在面對困難時的心理壓力大大減輕，因此同樣是過冬，黑龍牧場內卻顯得一派祥和，用現代話來說：那是滿滿的安全感啊。而這一切，也讓許多牧場的人員感受到了在這里生活的幸福感，于是也堅定了他們想要將家人都帶進牧場生活的想法，畢竟誰不想過好日子了。

而年后，建筑工人陸續地回到牧場繼續建造房子，因為都是熟門熟路的匠人，進度也不慢，唯一拖慢進度條的還是惡劣的天氣。大多數停工的原因，皆是紛飛的大雪及狂卷的風暴。但兩三個月后，依舊有幾十套房子修筑完工了。而有了房子，便也開始有更多的人被帶進了牧場。這其中有許多本就是最先來到牧場內的那批人員的親屬。張恪對他們的到來，全都來者不拒的接收了。短時間內，牧場便又擴充了三百多人。相關的安置工作，倒是不難，只是需要調整一下，讓他們親眷可以住到一起去。得益于提前趕造了幾十套房子，因此安排起來，倒也游刃有余。

隨著牧場規模的持續擴大，為了更好的進行管理，張恪還與大家開了幾次擴大會議，將黑龍牧場的組織結構進行了細化，主要分為了：

生產科，主管牲畜的飼養和繁殖，以及飼養人員和繁殖人員的管理和技術培訓。

防疫科，主管牲口的日常防疫及疾病治療工作。并力求培養一批自己的獸醫隊伍，不僅要在治療疾病上有自己的技術儲備，在諸如牲口繁殖、優生優育、育種上也能逐漸的掌握更多屬于自己的知識產權。

保衛科，就是由趙常山為首的護衛隊轉變而來的，職責上倒是沒有太大變化，不過要求更細致了一些，也希望他們要更注重日常訓練，不斷提升保衛實力。

后勤保障科，主要負責牧場的基建設施、牧場資源的管理、人員生活的保障和改善等等。

財政科，負責牧場的資金核算、管理、員工工錢和獎勵金的發放等等。

采購、銷售科，負責對外物資采購和產品銷售等等。