將所有的文件搬到市舶司衙門后，張恪便將劉明三人召來，簡短的開了個會。主要就是向他們介紹市舶司的情況，比如：為什么要成立這個機構？這個部門究竟是做什么的？它在朝堂上扮演著什么角色？以及未來的展望等等。因為他們仨是第一天來報到，張恪倒也沒有講得太細，只是籠統的介紹了一下。而要讓他們完全了解清楚這個部門也并非一朝一夕就能辦到的，還需要在往后的工作中，慢慢的結合實際狀況，讓他們進入狀態，而這都需要時間。最后，交待他們按正常的時間上下班后，這個簡會就結束了。劉明，趙陽，韓旭三人倒是愣了一下，怎么這個年輕的上官開會這么簡單粗暴的嗎？一點兒官腔都沒打，把事情交待完后，便直接宣布散會了。這到底是他為官的風格了？還是他太年輕了，對于為官之道啥也不懂了？可看他侃侃而談的樣子，卻也不像是個雛兒啊！三人是有點沒看懂這個年輕上官的，不過，總之再多看一看吧，這段時間，就先好好配合他，人說啥是啥，至于以后的事，那就到時候再說吧！

張恪倒是沒有理會他們仨內心里面的小九九，等到天色暗下來，傾城被送回來后，便抱起她直接下班回家了。他也沒指望，剛一見面就能收服他們的心，凡事都是需要一個過程的！路遙知馬力，日久見人心嘛！

翌日，照常上班。期間，倒是有不少其他衙門的人員，過來探頭探腦的。只不過，連招牌也沒有掛上，大伙兒卻是不知道這里面的人，都是干嘛的。而且，看來看去，也不過才三個人而已，想來也不是什么緊要部門的。于是在看了半天后，沒見到什么人員進出，便也就取消關注了。

張恪倒是沒有理會這些，而是召集劉明等人，將他前一段時間制定好的《市舶司行政管理條例》草本拿出來，讓他們仨集中學習，交流，也試著提提意見。劉明，趙陽，韓旭倒是都沒有見過這么細致的條例。條例中清晰明白的闡述了市舶司的行政人員，從其工作時的著裝到工作時間及文檔如何管理，甚至連績效考核如何進行等內容。其詳細的程度，讓人嘆為觀止。不過，其中有些名詞，劉明三人卻是不太明白的，比如績效考核等等。這就需要張恪為他們作進一步的解釋了。這些條例，林林總總的也有五六十條，劉明他們倒也不是看不懂，但卻有點懷疑：咱這個衙門，到底是什么前景啊？有必要弄這么多內部條款嗎？這難道是要搞事情嗎？

學習完這些內部條例，張恪又拿出來《市舶則法》給他們看。這里面的內容就更多了。里面對于出海資格認證，海貿稅收抽取原則，打擊走私等等都做了詳細的規定。不過，張恪也說明了，如今這份，還只是初稿，還需要結合以后的工作實踐，不斷對其細化，優化。為此，張恪希望他們三人能盡快熟悉市舶司的業務及這些法規，并幫助他不斷地完善這部《市舶則法》，為市舶司衙門往后開展工作，提供站得住腳的可靠可行的法律依據。

通過這一天的內部學習，劉明等人才總算對這個市舶司衙門有了個基本概念，對于它的職權有了初步的認知。雖然這個衙門，還沒有真正開始做事，在外面也是名聲不彰的。但卻是不能小看了它的，再怎么說，它也是管著整個人朝海洋貿易的機構。雖然，對于海貿，他們并沒有什么認識，對于它能帶來多少經濟價值更是沒有絲毫概念。可是，這個部門畢竟是在皇帝陛下的親自過問下成立的。按這個去推斷，它難道還能是無足輕重的？說不定，它以后還能成黑馬呢！而有了這個認識后，劉明三人倒是多了好幾分干勁呢。他們雖然是吏員，但也是想要求進步，求發展的，希望將來能夠成為正式官員的。因此對于做出政績的渴望，他們一點兒都不比正式官員低，甚至是猶有過之的。所以，如果市舶司是個有前途的單位，那咱就認認真真在這兒干下去了唄。

張恪觀察著他們的表現，知道已經勾起了他們的工作熱情了，嗯，這是個好的開始啊！干工作，最要不得的就是“沒干勁”，工作態度不端正，那是啥工作都干不好的。武裝基層員工思想，是任何單位里，領導者的必修課，只有有了正確的思想理論指導，才能帶出來有戰斗力的隊伍，那樣自然而然的也就能做出成績來的。要讓他們仨完全吃透這些理論，絕非一朝一夕可成的，目前也只能讓他們一邊工作一邊學習著了，這事兒，急也沒用的。好在，他們在態度上還是可以的。

黃昏時，訂制的牌匾送來了，張恪領著他們幾個舉行了個簡單的掛牌儀式。親手將那塊刻著《京城市舶司》的匾額掛在門邊，張恪笑著滿意的點了點頭。周邊其他衙門的人，靜靜地的看著這邊：嗯，市舶司？這是干嘛的呢？新成立的機構？看著人少了點吧！不過，管他呢！事不關己，高高掛起。看了幾眼后，大家全都不約而同的選擇了漠視，既沒有人上門去打招呼，也更沒有人過來道個賀啥的。然而，沒有人知道，眼前這個不起眼的小小部門，會在不遠的將來，做出多么大的盤子來，惹來多少人的眼紅。望著這個匾額，張恪忍不住想起了那句唱詞：想當年，老子的隊伍才剛開張，十幾個兄弟，七八桿槍…………。