九月底，嶺西省委的小會議室里，氣氛莊重而嚴肅。

省委常委們齊聚一堂，召開了常委會會議。

會議伊始，省委書記許鐸首先發，詳細地部署了國慶中秋雙節假期期間的安全穩定工作。

緊接著，省長雷正軍向與會者介紹了cbd超級工廠項目的最新進展情況。

按照慣例，人事任免問題通常都會被放在會議的最后議程。

通常情況下，人事任免問題在上常委會會議之前，都會先經過五人小組會的醞釀，由書記、省長、專職副書記、紀委書記和組織部長先進行溝通，達成統一意見后，再提交省委常委會研究決定。

這樣做的目的，是為了避免在常委會會議上出現意見分歧過大，導致無法達成一致的情況。

然而，凡事都有例外。

盡管人事任免問題在五人小組統一意見之后，基本都會較為順利地在常委會會議上通過，但這并不意味著其他人就不能再提出反對意見。

開會的目的就是為了集思廣益，廣泛聽取各方意見。

如果不讓大家發表看法，那開會還有什么意義呢？

眾所周知，此次人事任免的焦點無疑是槐安示范區管委會主任這一要職。

在上一輪的人事任免研究中，梁棟可謂是大獲全勝。

他本人離開了南崗，然后推薦一位繼任者，這一舉動倒也在無可厚非。

正因如此，當他舉薦趙熹接替自己擔任南崗市委書記時，幾乎沒有人提出異議。

趙熹在槐安示范區時，就以管委會主任的身份，一肩挑起了黨工委和管委會兩邊的重擔。

隨著他的調離，槐安示范區那邊瞬間就空缺了兩個位置。

面對這種情況，梁棟當仁不讓地讓陸知行接任了示范區黨工委書記一職。

在這個過程中，雖然也有人提出異議，但梁棟成功說服了許鐸和雷正軍，其他人也就不好再多說什么了。

關于示范區管委會主任的提名，大家卻都有各自的盤算。

甚至包括許多和雷正軍，也都有他們自己的推薦人選。

梁棟也知道凡事不能做得太過，于是便退而求其次，在這個位置上沒有提名自己的人選。

然而，他卻讓示范區管委會常務副主任郭冉冉暫時主持示范區管委會的工作。

……

在前一天的五人小組會上，關于槐安示范區管委會主任的人選問題，專職副書記謝學義和省委組織部長楊華忠態度堅決地表示反對。

但許鐸和雷正軍在這個問題上意見一致，再加上還有一直與梁棟關系密切的省紀委書記苗元慶的支持，最終郭冉冉的提名還是得以通過。

當會議進入人事任免環節時，許鐸突然看了楊華忠一眼，然后不緊不慢地說道：